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央企是有明确的职级规定的。

多高的级别,拿多大的工资,这是白纸黑字写的条条框框。

可秦泽不管这些:“死脑筋啊!剩下的钱按照其他名目打过去就行了,我不管你用什么方法,柳工收到的工资必须是年薪百万以上!”

“不光柳工,从现在开始,集团所有的工资标准都要上调。”

“正高一百五,副高一百,中工七十五,助理工程师三十五,技术员二十。”

“不管是在职的,还是后来的,统一按照这个标准。”

“另外奖金方面,如果员工符合奖金标准,除了国家给的钱之外,公司也要贴一笔钱进去,做成奖金翻倍。”

众人瞪大了眼睛看着秦泽。

怎么说?

不过了啊!

这等于将公司的工资标准提高了一倍不止。

如果加上奖金,有的人的工资甚至能翻三倍。

就这个待遇,别说在央企了,就算是私企,都有的一拼了。

可是苏娜只觉得头皮发麻:“秦总,这样的话,我们一年的工作支出可能会飙升到二三百亿!”

“才啊?”秦泽有些不满意。

“什么叫才?原本我们预计工资是一百亿以下的。”

“那你预计错了!”

秦泽站了起来,慷慨激昂。

“我给你开着刚够温饱的工资,但却要求人家为公司卖命。”

“不觉得可笑吗?”

“就拿柳工来说,他是接受了良好的教育,本科和硕士都是世界知名学府。”

“而后又在私企担任重要职务。”

“就这样的教育经历加履历,在我这也就是年薪百万。”

“你们去看看那些网上搞直播扮丑的,一个月轻松百万。”

“难道不觉得可笑吗?”

苏娜:“可是这样的话,上级会不会干预啊……”

“如果我提高员工工资都要干预的话,那这公司我不开了,爱谁开谁开!”

“工资标准我定死了,就按照这个来。”

“除非上级给我撸了,否则谁来不好使。”

一言至此。

柳泉已经有些热泪盈眶了。

一开始他只是冲着老师来的。

毕竟老师的召唤,他不能不响应。

但现在,他已经下定决心,要在龙新防务闯出一番事业了。

其实年薪五十万和年薪百万对于柳泉来说,差别都不大。

因为他的生活比较稳定,不需要高额的工资来填补亏空。

但秦总的态度,让他看到了一个好企业的担当。

在所有单位都在缩减开支的时候,秦总却在翻倍提升工资。

这说明他对技术的重视程度。

搞实验科学的,技术是第一要务。

秦总如此重视工程师,不可能不出成果的。

“感谢秦总的赏识,别的不说了,请秦总看我的表现吧!”

柳泉说完立刻离开了会议室。

因为他害怕自己再慢一秒,眼泪就要掉出来了。

当柳泉离开之后,会议室里的气氛变得异常地诡异。

原因无他,秦泽上调工资的举动太过超前。

像殷仁杰和苏娜这些没有行政权的人,心里有一万分的惊讶,但没有抵触。

因为他们没有权利抵触。

可关嘉就不一样了,工资这块,他作为二把手,是有权力问询的。

甚至连秦泽都要时不时的看关嘉一眼,撇撇眼色。

奇怪的是。

平常一直和秦泽抬杠的关嘉,今天却没有说话。