第286章 工作的时候称职务 （1 / 2）

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“老关，你觉得我这个待遇上调的提议，怎么样啊。”

秦泽突然发问。

但关嘉仿佛在故意躲闪，装没听到。

于是秦泽又问了第二遍。

“老关？你觉得这这样整行吗？”

关嘉这才躲无可躲，连忙点头：“行啊，当然行了，秦总既然你想提高员工待遇，那我是举双手赞成的。”

“真的吗，你不当etC和我抬杠了？”

关嘉连忙摆手：“我那只是针对有争议的问题，在员工待遇这块，我觉得您说的对。

“嗯……”

秦泽眯着眼睛。

说不上哪里有问题，但秦泽总感觉怪怪的。

但无论如何，只要政策推行下去，就没有问题。

公司的人力成本虽然不是大头，但要是做得好了，也能花出去一些钱。

尤其像今天，招聘的都是高级技术人员。

像这种人才，工资更加有水分。

一个扫厕所大妈，你给发一万块钱工资，外面肯定会怀疑。

但一个技术人员，你给发一百万，没人能说什么。

想到这里，秦泽心满意足地抬起头。

此时，第二位候选者来到了屋子里。

秦泽自然而然地问道：“殷老，这位也是你的门生吗？”

殷仁杰看人面生，于是摇摇头。

秦泽见状直接问应聘者：“你是通过什么渠道来面试的？”

“老师好！我是通过内推来的。”

“哦……”秦泽点点头。“内推也行，介绍一下你的情况吧。”

来人是一个二十七八岁的女性。

看起来扭扭捏捏，十分社恐的样子。

有些时候她都不敢抬头和主席台的人对视。

不过她长得很周正，一米七大几的个子，眼珠子贼大，皮肤白皙，一头大波浪。

“各……各位老师好……”

“我叫姜星彩，今年27岁了。”

“我本科毕业于华师大，硕士毕业于南威尔士大学。”

听到这话。

秦泽心里不由得竖起大拇指。

这场面试的规格很不错嘛！

来的人都是硕士起步，而且研究生都是在国外读的。

这样的海归人才，正适合自己提高价码。

可在这时，一旁的殷仁杰却发现了问题。

“南威尔士大学，是澳洲那个吗？”

姜星彩：“是的老师……”

“嗷……”殷仁杰不动声色问道。“你的专业是？”

姜星彩：“是数据分析， 老师。”

听到这个答案。

殷仁杰心里有数了。

南威尔士大学说不上野鸡大学，但也不是好大学。

这种学校的QS排名不低，那是因为它的强势专业很强，拉高了平均排名。

姜星彩就读的数据分析专业，恰恰是他们的弱项。

这就好比你在国内去念工大或者科大，但在他们那里学的是外语，没什么用的。

而且数据分析这个专业，实际上是偏数学的一个专业，和他们需求的大模型人才有点出入。

于是殷老放下了手中的资料，毫不客气地问道：“你之前有没有相关的工作经验？”

“我……没有，研究生毕业之后，我还没有参加过工作。”

殷仁杰闻言一愣。

研究生毕业一般是25-26岁。