第 243 章 晋升县委书记 （2 / 2）

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沈家科创十亿首期投资，严格落实专户双签管理制度。

企业财务、县财政两方签字，两方面手续齐全，账户资金才允许拨付使用。

县财政日子再紧，从上到下守住底线，没有动过这笔企业来的投资一分钱。

县里干部工资存在缺口，陈昭明前后跑了两趟广陵市委，当面找宁书记如实汇报临江县财政现实难处。

市里经过研究，协调下达专项转移支付，把资金缺口填上，全县干部职工工资按时足额发放到位。

工人培训班那边，沈家派驻过来的工程师全程参与教学。

课程大纲、实操项目、结业考核合格标准，全部交由企业来定，县里只负责场地、师资保障。

十一月底，第一批矿工学员结业，七百六十二人考核合格，直接进入沈家科创车间上岗。

不少原先在井下讨生活的汉子，换上蓝色工装坐进现代化厂房，按月拿工资、缴纳五险一金，不少普通家庭的日子实实在在有了起色。

园区污水处理厂跟厂房同步推进建设，排污在线监测设备直接联网到市环保局，从源头上卡住新材料、科创类企业的环保风险。

征地拆迁环节，严格执行补偿款直接打卡发放到户，不经乡镇、村干部转手，县纪委全程跟进监督，没有引发群体性上访事件。

《临江县资源枯竭城市转型进展报告》几番修改打磨定稿，一层层上报到广陵市、汉东省，同时报送上级调查组。

之后半年时间，临江的变化，干部群众都看在眼里。

过去一大片废弃煤矿矿区，摇身一变成为军民融合产业园。

沈家科创、钱家新材料两大龙头项目先后投产，顺着产业集聚带来的红利，一批上下游配套小微企业也陆续过来落户。

省道拓宽改造、220 千伏变电站、园区污水处理厂一个个落地投用。

县域 GDP、财政收入稳步往上走，矿工转岗就业持续推进，全县信访总量持续下降。

当然工作推进过程也不是一路坦途。

企业刚投产阶段出现阶段性用工缺口，部分配套小微企业需要补齐环评手续，老旧矿区遗留生态修复任务繁重。

碰到这些现实问题，县里就不停开班子会、专题推进会，一桩桩摆上桌面研究，陈昭明带着整套班子逐项去啃，没有什么轰轰烈烈的奇迹，就是脚踏实地，一件一件解决问题。

孟敬山作为县委书记，主抓党建党风廉政建设，临江转型能拿到这份成绩单，也有他不小的功劳。

广陵市宁书记，在多次全市工作会议上公开肯定临江县班子务实肯干的工作作风。

汉东省层面，对这个经历过重大矿难、艰难完成转型的资源枯竭县，印象也越来越好。

时间一晃来到 2009 年底。

汉东省委组织部考察组来到临江县开展实地干部考察，谈话调研、民主测评、实地走访，整套考察流程完整走完。

临江实打实的转型成效，干部群众的真实口碑，全部摆在台面上。

体制内不少人心里都清楚，陈昭明有裴一泓这一层上级看重的关系，这次考察更多是走完既定的组织程序。

过完元旦，2010 年春节前夕，广陵市委常委会研究干部人事调整方案，之后拿到汉东省委正式批复。

任免通知正式下达：孟敬山同志调任广陵市人民政府副市长；陈昭明同志任中共临江县委书记。

【终于出来了，不容易啊，太难了。】