第 244 章 履职谈话 （1 / 2）

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消息还没正式对外公布，市委组织部的孙部长就提前带着两名科室干事到了临江。

县委小会客室里，孟敬山和陈昭明已经提前到了。

孙部长放下公文包，先跟两人握了握手。

“敬山同志，昭明同志，省里和市委的正式批复已经下来了。明天下午开全县干部大会，正式宣布任免。”

众人坐下，两杯热茶摆到桌上。

“今天过来，一是跟你们两位通个气，二是有些话提前交换一下意见。”

孟敬山先开口道：“孙部长，服从组织安排，我个人这边没有意见。后续的交接工作，我会按规定落实到位。”

孙部长点了点头，转头看陈昭明。

“昭明同志，省委、市委对你在临江这一段的工作，评价很高。

矿难之后接手这么个烂摊子，产业落地、矿工转岗、风险化解，干出了实实在在的成效。

组织上把临江县县委书记这副担子交到你手上，期望很高，压力同样不小。”

“感谢组织信任，我会恪尽职守。”

“你的情况我也知道。”

孙部长的语气放平和了些。

“上面有领导关注你的成长。可越是这个样子，越要守住组织原则。成绩是干出来的，不是靠关系换来的。外头难免有各种各样的议论，你自己心里要有数。”

“部长这点提醒我记下了。”

陈昭明说：“不管有什么背景，岗位上只能看实绩，做事按规矩来。”

“这话讲得通透。”

孙部长笑了一下，又看向孟敬山

“敬山同志，调到广陵市政府担任副市长，也是组织综合考量的结果。

你在临江主持县委工作这几年，抓党建、抓廉政，配合班子完成转型，贡献组织上是看得到的。

到了市里，分管的领域任务也不轻。”

“我到新岗位以后，我也会继续支持临江的各项工作。”

孟敬山说。

“明天的大会，我过来宣读任免文件。”

孙部长把话往下带。

“会后你们两位抓紧做交接。按干部交接的制度，人事、财务、重点项目的台账，全部梳理清楚，形成书面清单，报市委组织部备案。重大事项，该请示请示，该报告报告。”

“没问题，这两天我就让办公室整理全套交接材料。”

孟敬山应下。

孙部长又叮嘱了一句：

“临江情况特殊。矿难遗留的矛盾多，刚完成产业转型，社会关注度也高。

昭明同志接任书记以后，班子团结是第一位的。

常委班子成员各有分工，既要敢干事，也要讲民主集中制。

重大问题，常委会集体研究，不能个人拍板。”

这话也是在点一下陈昭明，虽然你背景深厚，但咱们国家是讲民主的，不能搞一言堂不是，传出去影响总是不好的。

陈昭明也是点点头：“我明白，后续重大事项，严格执行集体决策。”

正事谈完，孙部长端起茶杯喝了一口，语气松了一些。

“说实话，临江这盘棋，当初很多人不看好。一场矿难，一堆历史遗留问题，能走到今天这个地步，不容易。

省里希望临江往后能真正把资源枯竭城市转型这条路走通，做成全省，乃至全国的样板。你们肩上的担子不轻啊。”

简单沟通完，孙部长还要回市里处理别的公务，起身告辞。

第二天下午，全县干部大会如期召开，会议室里坐满了各单位的主要负责人。

孙部长亲自到场宣读任免文件。