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一上班,华子建就给经委王主任去了个电话,让他们去棉纺厂了解下情况,看看那个什么苏主席有没有改变棉纺厂的好办法,有的话他真喜欢当领导也还是可以考虑的。

那面王主任就问:“要是他不合适,工人还是不上班呢。”

华子建笑笑说:... -->>

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笑说:“上班有什么好的,不上工资还可以缓下,上了又没效益,所以不上也未必是坏事,你说对不对啊。”。

领导有时会故意拿事儿问你,疑似谦虚的态度,似乎是在征询你的意见,但你要是真这么想,那可就大错特错了。其实,领导在问你问题之前,常常是心里早已经想好了,问你,只是想考考你是否能够正确领会领导的意图,是否和他想的一致。领导们所期待的绝不是你的意见,而是你的赞同甚至恭维,你必须察言观色,细心揣摩领导的意图,千万不要因为领导的疑似谦虚而无知地直抒己见,否则,福祸难测。王主任马上领会道:“明白了,明白了,就是去探情况,绝不勉强他们上班。”。

华子建心里就想,别看这主任行动缓慢,猪脑肥肠的,领会精神能力还不错吗。

一切都理顺了,他就准备对县办的企业下工夫了,他挑的第一家就是棉纺厂,这个厂现在职工和厂里还没有协商好,仍然在罢工,经委的王主任已经去探过了情况,看来真的是那个姓苏的在背后捣鬼,但考察了一下他对厂里现状的下一步改变计划,他竟然一条都都不上,谈了半天还是过去的路子,那他上去也是个完蛋。

华子建只有等等了,等一两天,看安子若介绍的那个朋友能不能过来,要是人家对棉纺厂有了兴趣,那事情就好办的多,既可以改变厂里效益,又不和职工激化矛盾的方法也许就会出现,不管是重组,租赁,还是购买,只要能养住职工,能为县上每年缴纳一定的费用,那就可以了。

还要,这个过程并没有太久,安子若就带上了他的省城朋友找到了华子建,这个金老板有40多快50岁的样子,人也长周周正正的,没有那种奸商暴发户的丑恶嘴脸,这让华子建有了一点信心,金老板一直在省城做棉纺品的生意,近一两年他也攒下了一大笔丰厚的利润,他就县把生意做的稳妥一点,多元化经营,让自己实现产销一条龙。

华子建客气又真诚的和他谈到了洋河县的棉纺厂,华子建说:“随着国有企业改革的深入,洋河县的棉纺厂其国有独资性质暴露出的产权制度不明晰、经营机制不活、劳动用工制度陈旧等弊端,已成为这个企业在市场经济中不断发展壮大的障碍,所以我们希望在改革的同时,可以挽救这个企业,当然了,他还是有很多的潜力,我会给金老板详细的解说........。”

金老板对华子建的表述很认同,他感觉华子建没有想其他那些官员一样,为了招商引资胡扯乱侃,华子建的话很中肯,也很实际,他罗列了洋河县棉纺厂的一些缺陷,但也述说了棉纺厂的一些有点,比如企员工的心态,思想观念都在发生了极大的变化,企业在重组后可以丢掉了各种包袱,轻装上阵,展现了活力,企业有很强的技术力量和长久稳定的原材料渠道,还有销往各地的固定客户,这些对金老板来说都是最重要的。

他们就在县委办公室谈了很长时间,安子若几乎是插不上嘴了,她就看着他们的讨论,看着华子建那神采飞扬的脸庞,开始会议过去两人在一起的那美丽时光,这种回忆是美好的,让她忘却了此刻的枯燥乏味,她可以展开想象的翅膀,翱翔在自己飘渺的幻想中。

后来,金老板决定去看一看棉纺厂,华子建一个电话,就叫上了经委和工业局的领导,大家陪着金老板一起到了塑料厂,那里的职工还是不上班,都在车间三,五人一堆的闲谝,打闹,还有几个工人代表也在厂长办公室,要求厂长自己辞职。

华子建他们今天是大队的人马开了进来,惹的全厂人都走到了院子里,都想看下他们是怎么处理,怎么决定,厂长也赶快下来,他请大家上去坐,华子建就让其他领导陪金老板到处转转,自己和厂长到了楼长办公室,一进去他就扳起脸问:“你这厂长也当的太窝囊了,连工人都管不了,现在是什么打算?”

厂长低下头小声的说:“我已经把辞职报告打上去了,还在等待上面决定。”

华子建看他那倒霉蛋样子就说:“你先把财务叫来,把资产,帐务这些个报表准备下,你现在当不成那是肯定的了,你看你和职工的关系,但你要把手续都搞清楚,没问题了再说。”

厂长就很快的叫来了财务会计,出纳等人,把一个个报表都翻了出来,华子建就大概的问了下,他对这些工业财务账单是看不太懂的,他只是了解了下,知道现在还欠银行二百多万,未收到的帐款有三十多万,还有就是上次欠温泉山庄的几十万元。

等了一阵金老板他们也都看完上来了,华子建就让他们先看企业的各项报表和财务账单,自己到下面去看看工人,一到下面就被工人围住了.