第99章 （1 / 2）

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将签名录音带送给记者同志的时候， 狄思科特意请求对方，尽量将这篇报道安排在三月七号或八号刊登。

以便配合“宝护你”电话专线开通的宣传工作。

这条电话专线是多方合作的结果，北京宝莱出资维持运营， 而接线的专业咨询师、医生、律师等， 则由妇联等有关部门委派。

赶在三八妇女节， 开通为妇女服务的专线电话，即使不采访狄思科， 这条新闻线索也很有报道价值。

所以， 女记者详细询问了“宝护你”电话专线的情况后，就毫无心理压力地答应了狄思科的请求。

狄思科在记者面前表现得成熟稳重，回家面对自家人的时候就现出了原形。

“你们是没瞧见我的那个号召力呀！简直一呼百应！日报的那位刘记者是我的歌迷，我只是稍稍提了一个要求，人家磕绊都不打一个， 立马就嘎嘣脆地同意了！”

郭美凤向来是气氛组的，特别能给儿子捧场，“看来你现在挺火呀，随便接受一个采访就能碰见自己的歌迷。”

“还行吧， ”狄思科向他媳妇显摆， “以后有需要联系记者同志的工作，可以找我帮忙！我歌迷就是记者！”

瞧他快要飘上天了， 于童问：“你现在这么出名，亲自出面拓展渠道应该挺容易的吧？”

狄思科：“……”

歌迷是歌迷，生意是生意。

虽然他出门刷脸有一定作用，但并不是人人都买账的。

卫生巾的推广难度比他预想的大很多，狄思科正一边寻找有实力的代理商， 一边让葛立平帮忙招实习生。

新产品推广期需要大量人手，销售部这几个人既要做销售又要做市场调研， 根本忙不过来。

他正如此想着，三哥就跑来后院喊：“老五，有客人找！”

“谁啊？”

“据说是你们单位工会的，姓温！”

“哦，是工会的温大姐，”狄思科再次跟老婆显摆，“温大姐也是我的歌迷！”

于童：“……”

“她带着男人孩子一起来的，手上还提着礼品，看样子是来求你办事的！”三哥小声通报。

狄思科暗忖，他被徐总弄去卖卫生巾的消息，公司上下都传遍了。

即使不知道，看了前两天的娱乐版八卦，也该有所了解。

温大姐找他能有什么事啊？

不会也想去卖卫生巾吧？

前院儿客厅里，温秀菊瞄一眼室内陈设，跟自家男人耳语：“咱们带的礼有点薄了吧？我以为小狄经理住的是公房，没成想人家自己就占了一个四合院。”

“刚才在门口看见那两辆车的时候，我就提醒过你，”男人也刻意压低音量说，“既然已经坐在了这里，你就别胡思乱想了。”

“小狄经理天天骑车上下班，我没想到他这么有钱啊！”

男人马后炮似的说：“人家的录音带能卖上百万张，又是负责业务部门的，肯定有钱！”

温秀菊瞟向闷不吭声的儿子，拍拍他的背，“打起精气神来！一会儿狄经理问什么，你如实回答就行了，别紧张！”

事到临头，苏辉又想打退堂鼓，“要不还是算了吧？让男的去卖卫生巾也太那什么了……”

“人家狄经理也是男的，还不是干得好好的！只要能赚钱，你管他卖什么！”温秀菊怕他在关键时刻掉链子，给他打气说，“你班里的同学挤破头都想进合资公司工作，你面前就有这么好的机会，不赶紧抓住还犹豫什么？”

苏辉刚从中专毕业，总觉得跟着父母出来走后门有点羞耻。

北京宝莱是中外合资公司，工资高，学历门槛也很高，对外招聘的全是大学生。

不知他爸妈要给人家塞多少钱，才能把他这个中专生送进合资公司去……

狄思科进来后，与温大姐夫妻客气地寒暄一阵子，便望向了一脸苦大仇深的苏辉。

“这是怎么啦？跟你爸妈闹别扭了？”

“没有，”苏辉摇摇头，“就是有点紧张。”

温秀菊接话说：“小狄经理，你看我这儿子怎么样？能让他给你跑跑腿吗？”

“温大姐，我现在可是在合资公司卖妇女卫生用品呢，您不怕儿子被人笑话啊？”狄思科笑道，“我都被人嘲笑到报纸上去了。”

“不怕！笑话你的人都太狭隘，卖个卫生巾有什么啊！”温秀菊不好意思地介绍道，“我这个儿子什么都好，就是刚从中专毕业，缺少点工作经验……”

听说对方只有中专学历，狄思科眉梢都没动一下，无所谓道：“合资公司会对销售人员做统一培训，连我都是培训以后才上岗的。苏辉要是想来干销售，岗前培训的时候，让他多花点工夫学习。”

温秀菊惊喜道：“小狄经理，你觉得我家这小子能行？”

“行啊，小伙子长得挺精神的，又是您教出来的孩子，那还有什么不行的！”狄思科又在苏辉身上打量两眼问，“会说外语吧？咱们合资公司的主要领导基本都是外方派来的，要是不会说外语的话，不太方便开展工作。”

“会说，他就是中专英语班的。”温秀菊对自家儿子的外语水平很自信，催促道，“你快用英语跟狄经理交流几句，小狄经理以前可是经贸部翻译室的专业翻译！”

狄思科对苏辉有点同病相怜的同情。

他刚上大学那阵子，郭美凤也动不动就让他在街坊面前展示一下自己的外语水平。

他笑着摆手：“会说就行。那你们等我消息吧，合资公司是葛经理在负责人事工作，我找时间跟他提一下。”

一家三口都没料到他会答应得如此爽快，几句话的工夫居然就能把儿子弄进合资公司了？

尤其是苏辉，他知道妈妈的包里有一个信封，是打算帮他走后门用的。

结果他们还没表示什么呢，小狄经理就一口答应了？

温秀菊想将信封随着礼品一起留下，却被狄思科推了回去。

“您快别寒碜我了！我哪次求您办事的时候送过礼呀！苏辉是个人才，您别怪我可着劲儿使唤您儿子就行！”

狄思科送走客人，只提着半袋子水果回了后院。

婆媳俩都等着瞧他能收到什么礼呢。

发现只有半袋子水果，郭美凤摇头说：“看来当了经理也不怎么样，还没学生给我送的水果多呢！”

“我现在可是预备党员，拿点水果就差不离了，您还想要啥呀！”狄思科从袋子里掏出一个苹果，“再说，重点不是这袋子水果，而是我找到了一个特殊销售人才！”

眼瞅着床上的两个孩子要皱眉哼唧了，于童终于忍不住打断聒噪的大经理。

“你这礼拜的思想汇报写了吗？”

狄思科一愣，回忆道：“周一写的，今天确实应该再写一篇！”

“那你赶紧写吧！别耽误你向组织表忠心！”

提起他的思想汇报，于童就不禁想笑。

他去年被发展成了预备党员，正常情况下，今年预备期满以后就能转正。

但他最近刚被派去合资公司工作，狄思科担心会影响转正，就特别积极地提交思想汇报。

向组织证明自己一颗红心向着党，丝毫没有被资本主义糖衣炮弹腐蚀的意思。

所以，每晚给孩子洗完尿布以后，除了跟她讨论如何推销卫生巾，就是埋头写思想汇报。

一笔一画写得特别工整。

据说这个写汇报的过程，让他的硬笔书法大有进益。

*

狄思科抽空跑去单位，把这段时间的思想汇报一起交了。

回到合资公司就找到葛立平的办公室，跟他介绍了苏辉的情况。

然而，葛立平听到苏辉的名字后，却坚决不同意招他进公司。

“咱们合资公司是有严格用人标准的，新招聘的员工，一律都是大学本科毕业生。无论苏辉是谁的儿子，只要他不符合条件，我就不能让他进公司！”

葛立平最近收到了几百份求职简历，任何一份都比苏辉的出彩。

之前温秀菊想从他这边走门路，被他拒绝了。

没想到她又求到了狄思科那里，而且瞧这个架势，后门儿应该是走成了。

狄思科也知道以苏辉的个人条件，连宝莱的门把手都摸不到。

但是，招聘销售员，除了要看他的个人能力，也要看他的综合实力。

“温秀菊和她爱人都是工会的干部，让苏辉进入销售部，对咱们只有好处没有坏处。”

葛立平把持着人事部门，自觉不能在这种轻易就能看出问题的小处出错，所以正气凛然地说：“他父母是他父母，他是他，父母能替儿子来上班吗？你的要求我不同意，即使到了克拉拉跟前，我还是这个态度！”

狄思科跟他好说歹说不管用，葛经理只认规章制度。

那好吧，就让克拉拉评评理。

人家葛经理是照章办事的，完全符合公司规范，克拉拉当然要出言支持葛经理。

狄思科耐心解释道：“克拉拉，你刚来内地，不了解我们国有企业的情况。一些效益好的国企，会每月给女职工发放妇女卫生用品。如果能说服这些企业都将采购项目换成舒尔宝卫生巾，咱们就相当于拿下了半个北京市场。女同志们用惯了单位发的卫生巾以后，自己掏钱买的时候，多半也会选择这种产品。”

“而采购和发放卫生用品的主要部门就是工会和后勤。苏辉的父母分别在两家大型国企的工会任职多年，在市里各企业工会间的人脉资源很广。”

每年过年发年货的时候，别人换不来的东西温大姐能换来。

大家想要什么福利，只要跟温大姐提了要求，她基本都能帮忙弄来。

凭这两口子的能力，把儿子弄进国营单位不算难。

之所以会找门路让儿子进合资公司，八成是因为看中了高工资和高提成。

而且自信能让儿子赚到这份提成。