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姜万军的声音很浑厚,而且抑扬顿挫,听起来让人如沐春风。

“第一,在省委组织部工作,要有坚定的理想信念........没有信仰,人只能硬扛,一年两年可以,十年八年就不行了,一辈子更是痴人说梦,你的精气神都耗尽了,还谈什么前途?.........没有信仰的人,是走不远的........”

“第二,在省委组织部工作,要有点儿真功夫真本事。整个部机关满打满算不到一百八十个干部,再机上借调的同志,也不过两百多,却要做全省的干部、组织、人才工作,工作量何其艰巨?一个萝卜一个坑啊........我们要的是独当一面的人才,必须得是多面手,既能拿笔,又能‘扛枪’!机关里面三大工作,办文、办事、办会,办文首当其冲!能不能快速写出一篇成熟的文稿?委办之前有个博士,工作十多年了,连一个通知都写不明白,整个省委大院都拿来当笑话讲,可你们得问问自己,你们能行吗?”

“这里我要表扬一名同志,就是今天去委办参与重大任务的齐云飞同志,云飞同志是省委组织部青年干部中公认最能写的笔杆子,水平比很多厅级老同志都高,在整个省委大院都很有名气,这次省委有重要稿件,省委办公厅主任亲自给我打电话点名要借云飞同志,什么时候到了这个程度,材料功夫才算到了家。”

姜万军一说这话,张文雄等人顿时热血沸腾,恨不得也尽快展示自己。

梁江涛上辈子就是材料狗,深知想写一手好材料可不容易。

看着张文雄红光满面的样子,梁江涛替他捏了一把汗,机关里的材料和一般的文章不一样,就算文字基础很好,要想上手都要经历一个漫长且痛苦的过程,自我认知和实际情况往往有比较大的距离,祝他好运吧。

“光会写还不行,还得会做事,能不能处理急难险重的事情?这里面是有大学问的!还有办会,一个会议看似简单,但要平平稳稳、不出纰漏办下来,里面不知道有多少程序,多少事项。地点怎么安排?文字材料怎么准备?议程怎么安排?手册怎么做?参会人员是谁?怎么过去?桌签怎么打?怎么摆?一个环节不搞清,一个会就办不利索。”

“今天你们同时入部,水平应该都差不多,可几年后就会出现分化,我说一个时间点,就是五年,之后有人会成为骨干,有人只能做些辅助性的工作,再过五年,有人会走向重要岗位,有人还在原地踏步。你们现在的平台起点很高,可也不见得人人成材!造成分化的原因是什么?我想无非是一个‘心’字而已!是否用心琢磨?是否当仁不让承担重大任务?是否能一复一日枯坐冷板凳,苦练基本功?每天跟别人拉开一点差距,日积月累,集腋成裘,雪球越滚越大,最终将会积累成难以逆转的胜势!你们回去都要好好想一想。”

“第三,在省委组织部工作,要时时刻刻绷紧党纪红线,警钟长鸣.........实事求是地说,咱们很多同志手中有不小的权力,而且关乎别人的升迁荣辱,也免不了有人找你们打听这、打听那,我在这里说一句忠告,但凡找你打听消息的,找你办事的,一律辞了就是!这是工作纪律,也是保密要求。我们手中的权力不是自己的,而是党委托我们行使的,必须如临深渊,如履薄冰!用权谨慎!每年因为跑风漏气我们都会清理一批干部,这些在干部监督处都有据可查,过一段时间组织一次专题教育,让新同志们好好学一学。”

姜万军说的没有一句套话空话,很多都是实实在在的案例,并做了拔高和升华,是很宝贵的经验分享,而且听起来并不枯燥,梁江涛很受启发,其他人也都差不多是如此感受。

能听到这样的讲话,对一个干部的成长是很有帮助的,比在学校听那些冗长的专家讲座有意义多了。

梁江涛进一步明白了在大机关工作的意义。

因为领导的层次高,言传身教,能让你明白很多宝贵的道理。

工作上是如此,做人也是如此。

姜万军讲了半小时左右,顿了一下,道:“我再说一下你们转正定级的事儿,其实,按照有关规定,干部入职后有一年的试用期,试用期满合格转正,无工作经历的应届本科毕业生定为科员,无工作经历的应届研究生毕业生定为副科级。”

“但是,经过部务会讨论并提请上级单位批准,今年的政策有所不同。你们的试用期统一缩短为半年,转正后学历为本科的同志定为副科级,学历为硕士研究生的同志定为正科级。”

“这一点在入校宣讲的时候已经宣明了,你们很多人应该也都知道了。我今天要说的是,这种力度在省委组织部是前所未有的,也是宴清部长亲自去上级部门争取来的,来之不易,充分体现了宴清部长和部务会对年轻干部的关爱和对人才的尊重,希望你们能不负领导的期望期待,锐意进取,展示自我,充分展示省委组织部年轻干部的风貌和形象!”

姜万军说完,场中再一次爆发出了热烈的掌声。

所有人都发自肺腑真诚地鼓掌。

梁江涛眼睛一亮,他终于知道定级是怎么回事了,这是今年的特殊政策,还是宴清部长亲自争取来的,自己果然赶上了好机遇,真是运气来了怎么都挡不住!

看来今年年底、明年年初就能成为副主任干事,妥妥的副科级领导干部!