第26章 培训也足额发工资 （2 / 2）

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主管是林宝莺。

如今她把女儿送到距离庄子只有两三公里的一个幼儿园上学，马宝国特许她放学可以把女儿接到农庄待着，反正那里有几间员工宿舍，加上小姑娘也很懂事，没事可以在农庄里面玩耍，下班后再回家睡觉，也不耽误什么事情。

这让林宝莺非常的感动，要是他马宝国肯开金口，她立马就会答应。

但是马宝国现在根本没有往那方面事情去想，对她只是单纯地帮忙而已，这让林宝莺起了些许的逆反心理，内心发着狠劲，有机会一定把老板拿下！

15位员工，后厨有5人，马清国是大厨，剩下是几个帮厨，有一个小伙子是马清国的一个表侄子，性格老实，算是副厨，其他三位都是附近的村子的大妈，也都是马清国亲自挑选的老实本分的人。

剩下的9名员工都是林宝莺亲自物色的，都是20多到35岁之间的妇女，也都是附近的村民。

他们之所以愿意到马宝国的农庄上班，主要还是马宝国的口碑，其次是农庄开的工资在饭店这个行业里算是高薪。

主厨马清国的工资是基本工资是8000元，奖金另算；林宝莺正式上班后的基本工资是6500元，奖金另算；下面员工工资是4000元以上每月，也都有月奖金和年终奖。

农庄有宿舍，不愿意回家的，这里包吃包住。

林宝莺第一个提出住在农庄，考虑到她的情况，给她安排一个40平米的套间。

这对她来说是一个意外之喜。

设备没有到位之前，林宝莺每天对这些服务员进行培训，搞得也像模像样。

从这些员工的到来，一直培训了整整一个月，每天培训时间不长，只有几个小时。

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但到了国庆1号时，马宝国召集所有人，宣布发放上个月工资，且足额发放！

这个消息让所有员工都有些意外和震惊。

要知道一般餐饮，饭店没有开业前的培训顶多就是有个几百块的补助，这已经算是很有良心的了。

但这个马老板，真不含糊，什么事情不用做，到时候就发工资，一分不少！

当这些员工手里拿着那厚厚的纸币时，都有些不敢相信，这一个月以来，大家就像玩一样每天过来点个卯，本以为最多就是发几百块意思一下，真没有想到这个马老板这么直爽！

“马总绝对是一个有良心的老板！”

“跟着他干绝对不会吃亏！”

这是所有人的心声。

其实，对于发工资的事情，马宝国认为，既然人家每天过来点卯，就已经证明他们在上班，无论如何都不能克扣工资，这是他们应得的。

让员工满意和高兴，才是企业发展的关键。

对待员工扣扣索索，斤斤计较，东扣西扣，这样伤害的是员工的心。

是逼着员工站在单位的对立面。

当你苛责员工时，实际上已经和员工离心离德，他们已经和单位没有了任何的感情。

曾经有人说过：“晚发一天工资，公司就要损失相当于两天工资的利润；克扣员工一天的工资，公司将要损失工人一个月的利润。”

反之，亦然。