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白玉意识到,这次赵信靖还有艾米莉,两个人与他发生的争执,只是一个小问题。

可从这个小问题背后,隐藏的重大矛盾,却已经初现端倪。

过去是白玉认为,自己想要建立的组织,连最基础的存在条件,都没有达成。

就急冲冲的想要,确立这样那样的规则,为时过早。

然而经历刚刚的事情,短时间两人与他,就产生了大量的分歧。

并严重耽误了,他想要推行的计划,却让白玉不得不重视。

如果没有之前的事情发生,按照白玉的计划,现在众人应该已经交流完意见,去执行自己的任务。

而不是像这样,继续拖在这里,什么都没干,甚至连共识都没有完全统一。

若现在不为众人们,约定好相应的规矩。

以后这样的争吵,可能还会发生很多次。

到那时候,拖延的效率只会更多。

想到这里,白玉突然开口:“我认为,我们需要制定一些规矩,平时没什么约束,但是在面临危机的时候,就比如即将应对的外面士卒,必须有相应的共识,不然将极大的影响做事效率。”

白玉没有明说,这个影响做事效率是什么,但在场的人都清楚,是之前赵信靖还有艾米莉,两个人与白玉的争执。

慕容雪听到白玉这么说,也是有一种白玉终于开窍的感觉。

作为众人中,实力最强的那个人,就应该狠狠地支配弱者!

而不是像这样般,好像过家家一样,对着比自己弱小的人,进行各种容忍与退让。

慕容雪早就意识到,白玉的这种方式,是行不通或者说,必将拥有极大消耗的模式。

每个人都能说话发言,带来的必将是,权威话语权的稀释。

其表现就是,作为队伍中,武力与智商的最强者白玉,他经常会做出,让每个人都发表见解。

导致做事效率的极大下降。

之前发生的一切,全都在慕容雪的预料之中。

这种事情,她过去的环境中,见到的事情太多。

但她也没有说出来。

因为慕容雪和白玉一样,都知道一个人的性格。

是不可能因为,其他人的建议或者言语,就可以轻松的进行改变。

大部分情况是,你见自己的熟人做事,你知道他继续这样下去,一定会摔得头破血流。

世界上最有趣的事情就是,即便你开口告诉他,他该踩下去的大坑,依旧会原封不动的踩进去,然后如你预料般摔得浑身是伤。

并且有极大概率,他还会反过来咬你一口。

转过头来质问你:为什么不把事情说的,更加清楚明了,害他吃了这么大的亏!

就好像,他摔得那么惨,都是你造成的一样。

在碰到这种类似的事情后,慕容雪就学会了闭嘴。

爱死不死,关我什么事。

除非别人真的,诚心诚意求到她的头上。

希望她可以帮上一把,慕容雪才会考虑一下开不开口。

而最让慕容雪不能理解的就是,白玉应该也知道这些,但他依旧会在一些,慕容雪看起来,不应该开口的时候,去说些不该说的话,导致自己惹得一身麻烦。

最明显的就是,之前他让所有人,都可以自由发挥自己的见解。

在慕容雪看来,就是一个不明智的行为,这只会损害他的权威,就连最后加入进来的艾米莉。

这样的新人,都可以质疑他。

让白玉这个队伍的创始者,也是众人中的最强者,他说的话变得无足轻重。

按照慕容雪的想法,早就该立下相应的规矩,然后树立自己的权威,才能更好的管理队伍。

但她不会主动说出来,因为这种事情,以白玉的性格,必然会惹对方不快。

那就不如让事情发展,让白玉自己去体悟感受。

人教人教不会,事教人一次就会,不会就继续教你!

“面对我说的,会极大影响效率,需要立规矩这点,你们有异议吗?”

白玉的目光快速扫过众人,想看看他们的反应。

慕容雪听到白玉这么说,则是心中有些开心,来了来了!

白玉终于要变成,冷酷无情的铁血统领了!

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