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不过这个部门只有主神才能进,其他部门羡慕不来。

林顿盯着李狗蛋看了半天,最后叹了口气:“连主神都开始讲究人情世故了啊!”

他不知道调查局建立之初是什么样的,但能想到,像这种大机构,运行时间长了必然会讲究人情世故。

看看主神们对“同事”和轮回者的差别对待,就好像分别面对内部员工和临时工一样。

内部员工要多优待、多商量,临时工则是用得好就继续用,用不好就换人,基本没商量。

林顿看向郑吒等人的房间,突然想到一种场景:他自己穿得光鲜亮丽,站在富丽堂皇的现代化写字楼里,透过窗子俯视着街边推着三轮车、被城管撵得到处跑的小贩郑某、张某、詹某……

莫名其妙生出来一股优越感,里面充满了大企业的“傲慢”。

他赶紧把这个念头掐灭,并为此感到羞愧。

这种“傲慢”其实并不是个人的“情感”能决定的,它是在特定的管理模式下必然会产生的“关系划分”。

就像人类社会必然有阶级一样。

这种关系并不公平,但任何世界都不存在绝对的东西——比如公平。

所以很多时候,“大多数”就是公平。

只要确保诸天万界能继续运转、能越来越闪耀,调查局才不会管轮回者们是怎么想的,更不会考虑他们遭遇的一切公平不公平。

看起来很无情,“无情”才能最大限度保证公平。

所以,天若有情天亦老,天道应当无情。

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“没错,我们也要学会融入时空调查局的管理体系,不是吗?”

李狗蛋听到林顿的叹息,如此说道。

“我听编号在一千之前的前辈们说起过,在调查局成立之前,万界之间封闭得很厉害,也没有现在这么多世界。”

“那时候诞生一个新的世界,需要漫长的轮回来打磨,也没有这么多稀奇古怪的东西,所有世界都被各个起源神明和神系掌管着。”

“主神一族就是被起源神明们创造出来的,用于管理各自的世界。”

林顿听着李狗蛋讲述主神们的历史,其实这一段在调查局的组织史里面有记载,他也翻看过。

后面的故事按照记载就是:

起源神明们为了争夺新世界开展了无数次神战,造成了极大的破坏巴拉巴拉,于是有一批起源神明联合原生生命中的强者共同打破了这种封闭。

一个很老套的争权夺利的故事,但却是万界之间无数个轮回历程中不可缺少的一环。

“后来,有七位超脱者联手建立了新天庭——也就是时空调查局的前身……”

李狗蛋的话让林顿再次愣住。

“新天庭?”

这可是组织史里没写到过的,还有“超脱者”这个称呼也同样没有提到过。

“对,据那位前辈所说,这段历史被某位存在抹去了,已经无人知晓,到底发生了什么。”

李狗蛋解释了一句:“哪怕是经历过那段时光的前辈,也查询不到任何的信息。”

林顿眯了眯眼睛:“那你们是怎么知道有这回事儿的?”

如果某件事被所有人遗忘,并且查不到任何记录,那么该怎么确认这件事曾经发生过?

李狗蛋那巨大的球体上散发的白光微微黯淡了一下,接着发来一条语音:“因为最初的主神也是超脱者……”

“只有超脱者们才记得那段往事。”