第417章 还是缺人才 （2 / 2）

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如果能号召他们来到咱们的根据地，建造几座卡车生产厂还是轻而易举的。”

听完项目负责人的解释和建议后，李浩轩顿时明白。

归根结底，华夏目前面临的最大挑战是人才匮乏。

在四亿人口中，受过基本教育的人才数量寥寥无几，这对于国家的发展来说无疑是一个巨大的障碍。

因此，解决人才短缺问题将是华夏实现腾飞的关键所在。

李浩轩深吸了一口气，目光坚定地看着项目负责人，“我明白你的担忧，但这个问题我们必须得面对，而且必须得解决。

荡寇村的未来，华夏的未来，都离不开这些工人们。”

他顿了顿，继续说道：“你的三个建议都很好，我觉得我们可以同时进行。

一方面，我们可以继续等待人口的增长，同时加强对现有工人的培训和技能提升。

这不仅仅是为了满足当前的生产需求，更是为了我们的未来储备人才。”

“另一方面，我们也可以尝试寻求外部合作。

华夏虽然文盲率高，但正如你所说，我们的人口基数大，总有一部分人是受过教育的。

我们可以通过各种渠道，比如宣传、招聘等方式，吸引他们来到我们的根据地。

同时，我们还可以通过后世的一些方式培养属于咱们自己的人才。”

“后世的技术那么发达，人才的培养也早有一套固定的体系。”

“只要咱们能坚持不懈的大规模大批量的投入，至少能在短时间内培养出来几百万甚至上千万这个时代所谓的知识分子！”

穷则变，变则通，在这一刻，李浩轩思如泉涌。

或许正是因为人才的极度困乏，让他灵光一闪，想到了结合后世手段大规模培养人才的体系建设。

说着，他跟项目负责人匆匆聊了几句，便迫不及待地再次回去开会去了。

会议的具体内容，自然是如何在短时间内大批量培养属于华夏自己的人才。

穿越前的李浩轩生怕最讨厌的就是公司每个星期召开的日常会议。

却不曾想，穿越后想要成为咸鱼的他，却天天成了会议召开的带头人。

可没办法……这个时代的华夏百废俱兴，有太多太多的事情需要他去做。

会议室内，李浩轩坐在主位上，看着桌边坐满的各部门负责人，他的眼中闪烁着坚定的光芒。

他知道，今天的会议对于华夏的未来有着至关重要的意义。

“各位同志……”李浩轩先是把刚才的问题描述了一遍，静待片刻，这才声音洪亮而清晰地继续开口道。

“通过这件事可以看出，目前咱们华夏想要实现伟大复兴面临的最大问题就是人才短缺。”

“咱们华夏的人才实在是太少太少了，严重制约了咱们国家的经济发展和全面工业化。”