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“很好,上班就是要保持轻松状态,开心点。”

玩笑结束,Perla整理了一沓学习资料,拿给她:“Tina让我来给你安排学习,员工手册,企业介绍,产品书。”

覃惟看产品书厚厚一摞在桌子上,她可能要在这重新修个大学专业了。

Perla看她呆呆的表情乐了,“这只是一半,这个品牌的系列超级多,而集团旗下有十几个品牌,你都要了解。包括颜色材质,设计师,来自哪一季的秀场等等;奢侈品销售的核心就是讲故事。”

第一篇:Story-telling

封面上赫然写着这么一组英文词汇。

覃惟想打退堂鼓了,这对她一个内向的人来说太难了。

“要想人前显贵,必要人后受罪。”Perla说,又怕把这个小朋友吓走了,“但也别害怕,我们都会帮你的。”

覃惟沉浸式学习了一上午,同事进来看见她埋头苦读,跟她打招呼,随便聊了几句,缓解了不少刚入职的忐忑。

午后,Perla站位结束来找她聊天,“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐,你有喜欢的餐厅吗?”

“我都可以的。”

“哎,你不要这么随便嘛,请大胆表现自己的个性。”

覃惟合上笔记本,问她:“你对做销冠很有执念吗?”

“是。我对升职什么的完全没有兴趣,只喜欢卖货,赚钱。”Perla侃侃而谈:“Tina是我的偶像,她业务能力超级强。但是现在想转型做management很困难,业绩好不代表领导认可她的管理能力。”

Perla从这件事上吸取到了教训,任何事都要早做打算,尤其职业规划。

覃惟若有所思,到底是专心做销售好,还是转管理好呢?

还有,她在这上班一段时间,也会在中文里夹杂英文单词来表达吗?

Perla:“所以我建议你最好制定一个阶段目标,入职三个月后人资那边就会找你谈升职计划了。”

当然,前提是三个月后覃惟还在。零售部实习生的离职率一向是最高的。

覃惟又问:“所以,零售岗也可以转去别的部门?”

“前提是有人要你。你有想去的部门吗?”

“目前还没有。但你的建议我听进去了。”覃惟跟她碰碰拳:“姐妹,我祝你早日成功,赚大钱!”

“赚什么大钱。我们这儿基本是‘工作赚钱工作花,一分别想拿回家’,工资不够我造的呢。”

“怎么啦?”

Perla展示给她看,手指、手腕,脖子,全是珠宝首饰。这的确要花很多钱,覃惟笑说:“你怎么控制不住呢?”

“公司狡诈,内购会多到买不完,根本买不完!”Perla做出欲哭无泪的表情,“超级便宜的。”

覃惟没有戴饰品的习惯,因为洗澡的时候还要摘掉,她觉得太麻烦。但是回想刚刚见到的同事和领导,好像每个人身上都有点时尚单品。

这难道是这个行业必备的时尚感?

还是职场人的自觉?

覃惟反观自身,形象太不专业了,问:“那你觉得我适合戴什么呢?”

Perla上下打量她一眼,品评道:“这要看你预算。如果预算有限,我建议你第一个入的单品是手表。”

“为什么?”

“新人入职场开始时没有那么专业。手表提升职业气质,至少给客人的感觉是专业干练的,符合品牌调性嘛。也能让你更有时间观念,值得别人信赖。”

覃惟觉得Perla说得很有道理,她有块iWatch,偏学生气,她把运动手表取下来放包里,考虑换一块时装腕表。

“你真的好听劝!”Perla忍不住竖起大拇指。

Perla带覃惟去商场的员工食堂,熟悉路线,在扶梯上覃惟就打开品牌官网看手表了,每一款都非常好看,但也超级贵。

Perla:“你看的热门款内购会基本买不到,原价买又太贵了。”给她发了一份PDF文件,当季内购产品清单。

覃惟打开,看到表格末尾的折扣都惊呆了,竟然低到三折。

“该省省该花花,性价比还是要讲的。”Perla耸耸肩,“文件不要传给别人哦,这是我自己从内网截下来的。”

覃惟看得眼花缭乱,她想,奢侈品真的太可怕了。明明分毛未挣,此刻她却产生了令人发指的购物欲望,什么都想买。

“这算薅公司的羊毛,还是公司割我们的韭菜?”覃惟真诚发问。

Perla说:“当然是割韭菜啊,论心眼谁玩儿得过资本家。”

覃惟猛点头,表示赞同,“是的。太可怕了。”

她们下了扶梯去另一条,转身的时候看见Enzo就站在她们身后。但是Enzo没有搭理她们,而是走入二楼的一家店。

Perla闭嘴了几秒,寻找覃惟的认同:“我就说吧,他从来没用正眼瞧过别人。”

覃惟将碎发拨到耳后,问:“他为什么去竞品家?”

Perla倒抽一口气,“我以为你会问,上班第一天说公司坏话会不会被开除。”

“会吗?”

“不知道,你的问题有点密。”