第368章 盛华式的盘活（一） （2 / 2）

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这样的制度改革，一看就是奔着国企工厂的厂长负责制度下手的。

会议还在继续。

周正在说过工厂改制情况过后，将话题转移到工厂盘活方面。

这也是这次会议最重要，所有托管工厂厂长最在意的一部分。

制度改革是为了让厂子好起来。

如果制度改了，厂子还是老样子，没有订单，没有生产，那制度改革就是胡搞乱搞一气。

随着周正的讲述，台下一众厂长的脸色，越发凝重。

不过与刚才的严肃感觉不同。

这一次，更多的是认真。

……

赵景山回到厂里。

作为阳重的厂长，今年五十三岁的赵景山，他是从技术员历经风雨，一步一步坐上今天的厂长位置。

他经历过阳重最辉煌的时期，同时，他也见证了阳重最没落的时期。

为了挽救阳重的没落，他和厂里想过很多的办法，但最终，连可能都没有过。

因此……

对于被盛华集团托管，他并没有什么任何意见，甚至是全力赞同。

毕竟盛华集团的成绩摆在那儿。

先是托管安山国企工厂，全面盘活，把安山市的经济直接拉上去。

然后又是托管各市的纺织厂，以及阳城这边的阳城拖拉机厂，白山自行车厂，阳纺机厂，再度实现全面盘活。

其他的不清楚。

阳城拖拉机厂的情况，他还能不清楚。

当时拖拉机厂都已经在走破产流程了，结果突然被市里直接叫停，然后由盛华集团托管接手过去，不到一个月的时间，生产恢复，所有工人上岗。

有这样明晃晃的例子摆在前面。

赵景山自然不会犹豫，为了阳重的未来，他也不能犹豫。

结果……

他怎么也没想到。

盛华集团给他了一份惊喜，一份超乎想象的巨大惊喜！

阳重厂内办公楼会议室。

十几名厂内领导齐聚于此。

他们之中有从安山工厂调来的，也有前不久招聘进来的，当然，这里面最多的还是阳重厂内的‘老人’。

此刻，所有人的目光全都集中在赵景山面前的那一摞文件上。

这些文件都是他去参加会议带回来的。

“我来简单说一下这次我去开会的大致内容……”

赵景山开始简要说起来。

众人倾听。

对于厂内的制度改革，他们都已经了解，并且有了一定心理准备。

但听着听着，众人脸上表情渐渐发生变化。

什么叫EPC总包？

什么叫打造东方鲁尔？

什么叫区分赛道，联合打造重型成套设备？

赵景山说到最后。

会议室内沉默许久。

“厂长，这可能吗？”一个低沉的声音突然响起。

还不等其他人开口讨论或者出言辩解，会议室的大门被人一把推开。

一名中年站在门口，满脸惊喜。

“厂长，集团市场营销事业群打来电话，说我们厂之前的老客户主动下订单，让我们确定产品库存，尽快安排工人上岗，恢复生产。”

紧接着……

又有一个人跑过来。

他进到会议室，同样的满脸惊喜。

“厂长，刚刚集团易货事业群打电话到办公室，让我们准备所有产品的详细数据资料，给他们传真过去，有外商想要采购重型机器！”

这接连的两个好消息，让会议室内的众人不禁一愣，然后相互看看，眼神诧异。

这是什么情况？！