第355章 多开几组，分开跑，赛马 （2 / 2）

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“X创江城分部，校招进去的，干了半年，公司就爆了。”唐晓雨说，“应届生身份没了，大厂校招通道也关了，辗转了几家小公司，去年来了我们这儿。”

周开飞把档案袋翻到封面，看了一眼名字：“行政岗招进来的？”

“嗯，当时人事说他面试表现不错，逻辑清晰，做事也踏实，就收了。”

“是个人才。”周开飞把档案袋合上，“而且敢毛遂自荐，主动揽活，这种人在我们厂里不多见。”

唐晓雨点了点头：“确实，办公室那边大多是按指令办事的，主动型的少。”

“给他加点担子吧。”周开飞说，“让他试着主导这个项目的前期工作，不用再外包了。遇到不懂的，让他自己去问、去查、去跑。”

“你倒是敢用人。”唐晓雨笑了一下，“行，那我跟他说一声，让他放开手脚干。”

“这个项目，容错率很高。本来就是画饼探路的事，成了最好，不成也没什么损失。”周开飞解释道。

唐晓雨点了点头，等着他往下说。

“我在想，”周开飞换了个姿势，“如果后面还有其他人主动站出来，想牵头做这个事，可以让他们各自出一版方案。”

“各自出一版？”

“对，不限定一个人做。谁有兴趣、谁觉得自己能行，都可以报名。每人做一份策划书出来，方向可以不一样，侧重点也可以不一样。”周开飞说，“最后我们挑最好的用，或者把几份好的拼在一起用。”

唐晓雨想了想：“那经费呢？每人拨一份？”

“花不了几个钱。”周开飞摆了摆手，“一份策划书，哪怕加上差旅费，撑死了十万的调研成本。就算同时有三五个人在做，加起来也不过几十万。这点钱，就当是内部练兵了。”

“你这是在赛马。”唐晓雨笑了一下。

“赛马好啊。”周开飞说，“赛马能看出谁是真有料的，谁是只会嘴上功夫的。平时在岗位上，大家各干各的，看不出高低。但这种开放式命题，最能试出人的水平。”

唐晓雨若有所思地点了点头：“那我回去梳理一下，看看办公室还有没有其他合适的人选。如果其他部门也有人感兴趣，也可以开放报名。”

“对，就是这个意思。”周开飞说，“让他们自己报名，不用指定。敢站出来的，本身就比不敢站出来的强一截。”

他紧接着又补了一句：“花点钱是小事，能把人试出来，才是最值的。”

唐晓雨眉头突然皱了一下：“不过有个问题——如果太多人参与进来，保密会不会成问题？”

周开飞听完，笑了一下：“有什么可保密的？”

唐晓雨愣了一下。

“这个项目，就是要大张旗鼓地去做的。”周开飞说，“选址考察、部门对接、政策谈判，每一步都要走明面。知道的人越多越好，最好是市里、区里、周边市县都知道我们在找地、在规划、在扩张。”

唐晓雨琢磨了一下，点了点头：“行，那我让办公室放开做。”

她走到门口，又回过头来：“那要不要跟郑徽提一下？如果从外人那边听到的，有可能会不太舒服。”

周开飞想了想：“可以提一下，听听她的意见，她毕竟原来是做审计的，说不定接触过类似规模的案子。”

“行，那我找个时间跟她聊聊。”