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同一时间,同样的事,也找到了柳易繁的父亲。

柳父是省属一家大型国营企业的人事科科长,厂长亲自给他办公室打了个电话,让他过去坐坐。

他敲门进去,看见沙发上坐着一个人,四十上下,穿着深灰色的夹克,面前放着一杯茶,厂长坐在办公桌后面,姿态比平时端正了一些。

张厂长见柳父进来,招呼他坐下,然后介绍了一下:“老柳,这位是省经信厅办公室的吴副主任,今天过来调研,顺便想跟你聊几句。”

柳父在沙发上坐下来,心里有些好奇,省经信厅的人来找他,能有什么事,八竿子打不着。

吴副主任寒暄了几句,问了问柳父在人事科干了多少年、对集团的人才引进有什么看法之类的话题。柳父一一答了,不紧不慢。

聊了大概十分钟,吴副主任放下茶杯,换了个语气:“柳科长,其实今天过来,主要是想跟你打听一个人。”

柳父没接话,等他继续说。

“令爱柳易繁,目前在跃动新工资本那边任职,对吧?”

“对。”柳父说。

“她在字节那边也是董事代表,同时还是跃动新工资本的董事兼字节方联络人,这个情况你了解吧?”

“知道一些,具体的职务细节她没怎么跟我说过。”

吴副主任点了点头:“令爱年纪轻轻就能在这些重要岗位上独当一面,确实很优秀。”

柳父没有接这个话,等着他的下文。

吴副主任又喝了一口茶,放下杯子:“是这样的,长丰机械那边,最近有一个厂长人选的调整。省里很重视这件事,我们希望各方面的力量能够形成合力,把这个事情平稳推进下去。”

柳父听完,问了一句:“吴主任希望我做什么?”

“也不是什么大事。”吴副主任说,“就是希望你能跟令爱通个气,让她了解一下省里的想法,大家都是自己人,有些事情提前沟通一下,比事后补救要好得多。”

柳父没有马上回答,转头看了张厂长一眼。

张厂长坐在办公桌后面,脸上挂着和气的笑容,没有插话的意思,也没有任何表态。

柳父收回目光,沉吟了片刻:“吴主任,你的意思我明白了。我可以跟易繁提一下,但说实话,字节那边的管理很严格,她虽然是董事代表,但重大事项的决策权在上海总部那边,她个人能发挥的作用有限。”

吴副主任脸上的笑容没有变化:“理解理解,就是通个气,让她知道有这么个事就行。”

柳父点了点头:“那我回头跟她说一声。”

吴副主任站起来,伸出手跟柳父握了一下:“那就麻烦柳科长了。”

柳父送他出门,回到办公室坐下,张厂长看了他一眼,问了一句:“老柳,这事你怎么看?”

柳父送吴副主任出门,回到办公室坐下。张厂长看了他一眼,问了一句:“老柳,这事你怎么看?”

柳父没急着回答,坐下来,端起自己带进来的茶杯喝了一口,才开口:“张厂,我刚才听了一圈,还是云里雾里的。到底是个什么事,你总得先跟我说明白了吧?总不能让我稀里糊涂地去跟我闺女传话。”

张厂长笑了一下,把手里的笔放下,靠到椅背上:“也是,吴主任那边说话绕,没跟你讲透。”

他简单把秦晖的履历和背景说了一遍。

柳父二十来年的人事经验,一点就透,听完就笑了,“秦副厅长好打算啊。”

张厂长看了他一眼。

“话说回来,这个事,我还真能做成。”柳父停顿了一下,语气转了转:“不过——凭什么呢?”

张厂长没说话。

“这不是公事,这是人情。”柳父又笑了笑,语气轻松了一些:“你说我们两个快退休的老头子,掺和这个做什么?”

张厂长也笑了,端起杯子喝了口水:“我也是这么想的。”