第287章 纯裙带关系 （2 / 2）
闪耀中文网syzww.com
姜星彩：“谢谢秦总……”
“不用谢，我主要是看在人才的份上。”
这话一出，苏娜和殷仁杰都快吐了。
虽然刚开始他俩是有点抵触的。
但当秦泽明确表达意愿之后，这俩人精当时就明白了。
秦泽这是在笼络人心。
关主任站在二把手的职位上，是秦泽的左膀右臂。
如果直接拒绝她外甥女，那么以后的工作就很难开展了。
因此这个裙带关系要睁一只眼闭一只眼。
想明白这一点，二人也就不说什么了。
秦泽看大家也不反对，心里这才慢慢放松。
其实谁的外甥女，秦泽都不在乎。
他在乎的是多一个岗位，多一个吃饭的人。
事实上，一个外甥女，甚至还有点不够用的。
“我想了一下，我们公司要建立一个关爱员工的制度。”
苏娜立刻聆听：“您说，我记着呢。”
“在职员工，尤其是核心技术岗和管理岗，拥有保荐权力。”
“只要是三代以内的旁系血亲，都可以推荐来集团任职。”
“学历和专业对口的情况下，只要推荐，我们必须录用。”
众人：“？？？？”
听说过举贤不避亲的。
但你这也太不避了吧？
没有这样整裙带关系的。
苏娜立刻劝导：“要是这样的话，公司可就全都是关系户了。”
“关系户有什么不好的？”
秦泽爽朗地笑了。
“我要的是就是关系户，这样才能加强凝聚力。”
“作为一个科技央企，我们的竞争对手有很多。”
“万一做大了，别人挖我的墙角咋办？”
众人面面相觑。
“所以啊，我直接把核心人员的亲属留住了，让他们不得不留下来。”
“就这样的公司，凝聚力能不强？”
“别人还能挖得动墙角吗？”
众人：“……”
虽然感觉哪里不对劲儿，但好像是有一丝道理的。
既然秦总坚持，也就不用说什么了。
因为这条规定，其实也是利好在职的所有人的。
这意味着集团内有些岗位就能变成世袭制了。
有了秦泽在前两人的定调，这场招聘会后续的进程直接按下了快进键。
因为秦泽的原则就是只要是人就要，其他人也不要说什么。
一场招聘下来，一共是十八个人，每个人都安排了合适的岗位，而且薪资在他们的意向上还提升了百分之三十。
仿佛有一种龙新房屋为了招人不择手段的意思。
可这一切，对于秦泽来说，也只是九牛一毛而已。
十八个人，就算每人领一个亿，也才十八个亿。
因此在人事支出这块，不能靠一个两个的，要形成制度。
工资高、福利高、奖金高。
这样才能持之以恒地输出。
因此在招聘结束之后，去食堂的路上，秦泽还在喋喋不休地交代。
“苏娜，你去调整一下，公司以后不缴五险一金了。”
“改八险二金。”
“公司所有人无条件享有……”
就在这时。
突然！
一个蓬头垢面的眼镜男冲了上来。
“秦总！你是秦总吗？”