第1151章 扒拉到自己碗里的才是自己的肉 （2 / 2）

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不过，林瑞沉吟了片刻，还是点头答应了，如果这些大学生，能从大学开始，就一边学习设计，一边学习理论知识，等大学毕业，他们无论是理论知识，还是设计方面的知识，都已经趋于小成了。

再加上跟着车间的生产线实习，虽然不至于把技术练到高级，最起码知道如何去加工零件，这也是让他们更能设计出符合要求的设备部件来。

这些大学生就算毕业后，也能很好很快的投入到工作中去。

最主要的是，如果在实习期间能在自己技术科待着，适应了自己技术科的工作环境，那之后就算分配去其他单位工作，那也是自己这边的人脉关系。

或者，也许会有大学生，在分配的时候，想要留在炼钢厂继续工作呢？

这是一个留下大学生在厂里的一个机会。

人才，难得！

不但是电子电磁学的教授要为自己的学生找一个实习点，来个教学实操于一体。

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就连大学里文科方面，也要派遣来炼钢厂实习，因为，炼钢厂的财务制度，严谨到他们都觉得无漏洞可钻。

敲定了跟省城大学的三个实习科室的问题，以及开放到什么程度的问题。

王国强再次问起了林瑞，说起了工厂年后的安排。

毕竟，现在炼钢厂的产品根本不愁卖，主要是林瑞的技术科，决定年后要开展哪些新的研发工作，是否要新增生产车间。

而且，工厂里一些情况，也要跟技术科这边沟通一下。

主要是工厂的资金安排问题，以及厂里来年建设的问题。

王国强说起这事，林瑞就不由的眉头紧皱。

炼钢厂产品是不愁卖，而且还都是拿着钱来提货，但是，炼钢厂的工人福利很高，拿到手的要比同级别的工人实际工资要高出三分之一。

炼钢厂的福利支出也远高于其他工厂。按照国家财政制度，炼钢厂并不是把全部的利润都留在工厂，其中七成的要上交国家，当然，这七成还包括商市地区以及向阳公社分别应该的提留款。

这样，炼钢厂只剩下三成的利润，不但要发放工人工资，维持工人开销，还要维持高福利，以及一些炼钢厂对那些军烈属干部困难家庭的资助等花销。

炼钢厂的工人宿舍的建筑，一直没停过，还要维持工厂不停的扩建。

所以，这个七成的提留，炼钢厂几乎没有上交过。

如果上级不提留，炼钢厂的高额利润绝对支持的起炼钢厂的高速发展。

真要把七成利润提成走了，那炼钢厂再想维持扩建就捉襟见肘了。

甚至会严重滞后。

林瑞眉头一皱，沉声说道：“是商市地区行署财务处？还是商市地区行署工业处那边崔提留款了？咱们不是跟上级说好了吗？等咱们炼钢厂扩建完成之后，才上交提留款。这样省的咱们上交过去，他们在下拨下来，省了一个步骤。”

王国强一脸苦笑的说道：“林瑞，我知道你是不想上交提留款，可是，程序，不是你这样走的......”