第817章 五项全优，重点培养，大哥来了 （1 / 2）

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中午十二点。

武馆食堂。

方浩兑现承诺，给苏寒打了一份排骨。

只不过，他刷的是苏寒的饭卡。

苏寒看着餐盘里的排骨，又看了看手中的消费记录。

“你说请我。”

“是我帮你打的。”

“钱从我卡里扣。”

“你上午输给我一分。”

方浩理直气壮。

“按规定，只值得我付出劳动。”

“什么规定？”

“临时规定。”

赵磊端着餐盘坐下。

“你们两个能不能消停一会儿？”

“下午还有三项。”

“理论和射击，许川基本稳了。”

“真正拉开差距的是团队考核。”

方浩夹起一块排骨。

“所以我下午一定要跟许川分在一组。”

苏寒抬头。

“为什么？”

“你一个月的团队训练，没有低于九十分。”

“跟你一组，安全。”

“你上午还说要靠团队项目赢我。”

“计划可以根据形势变化。”

“这叫灵活指挥。”

韩东坐在旁边，忍不住吐槽。

“说白了，就是想抱大腿。”

“什么叫抱大腿？”

方浩不服。

“我和许川是同期战友。”

“我们这是强强联合。”

“强在哪里？”

“许川负责综合能力。”

“我负责气氛。”

“那你不应该进安保集团。”

赵磊道：

“你应该去婚庆公司当主持人。”

众人顿时笑成一片。

短暂午休后，理论考试率先开始。

题目比入训测试复杂许多。

不仅涉及法律法规和职业道德，还有大量情景分析。

有些题目没有标准的唯一答案。

需要学员在有限时间内写出处理思路。

比如商业活动现场突然出现大量情绪激动人员。

客户要求安保人员采取不符合规定的措施。

媒体拍摄与个人隐私发生冲突。

以及团队内部有人状态异常时，应当如何处理。

苏寒答题速度不快。

他刻意以许川的身份进行思考。

没有写入任何军方行动习惯，也没有使用专业程度过高的术语。

即便如此，当成绩公布时，他仍然拿到了九十八分。

排名第一。

方浩八十八分。

看见成绩以后，他非但没有难受，反而十分满意。

“八十八。”

“多吉利。”

“比我第一次高九分。”

韩东提醒：

“你第一次七十九。”

“高九分是八十八。”

“没错。”

“可你昨天还说自己最高考过八十九。”

“人不能永远活在最高点。”

方浩认真道：

“偶尔回落一分，是为了下次进步。”

“你对自己的要求真灵活。”

下午三点。

所有学员乘坐统一车辆，前往苏氏集团旗下的合法射击馆。

射击考核并非武装行动训练。

主要考察安全意识、操作规范、心理稳定和基础精度。

考核开始前，每名学员都必须重新完成安全知识确认。

任何一次违反流程的行为，都会直接取消成绩。

方浩换好护具以后，明显有些紧张。

“许川。”

“嗯？”

“你以前真没碰过这些？”

“在正规场地体验过几次。”

“成绩怎么样？”

“一般。”

“你的一般不可信。”

方浩总结道：

“你说体力一般，结果综合前五。”

“你说格斗一般，结果赢了陈峰。”

“你说理论一般，现在全班第一。”

“所以你现在说射击一般，我怀疑你要拿满分。”

“不至于。”

“那你先告诉我。”

方浩指了指远处的电子靶。

“你准备打多少分？”

“达到优秀标准就行。”

“又是优秀。”

“你的人生里是不是只有优秀和更优秀？”

“还有合格。”

“你什么时候合格过？”

“以后争取。”

考核采用统一器材。

每个人的射击位置、准备时间和规则完全一致。

苏寒排在第三组。

前两组结束后，最高成绩九十三分。

轮到苏寒时，他站上指定位置。

检查、防护、确认。

每一个动作都严格按照场地要求完成。

教练发出开始指令。

第一轮射击结束。

电子屏幕很快显示成绩。

五发，四十九环。

方浩站在等待区，表情僵硬。

“这就是他说的一般？”

韩东也皱眉。

“他的动作看起来，不像只体验过几次。”

第二轮开始。

苏寒刻意调整。

五发，四十七环。

总成绩九十六分。

仍然是当前第一。

负责射击考核的杜诚教练拿着记录表走过来。

“许川。”

“在。”

“以前在哪家射击馆体验过？”

苏寒报出身份资料中提前准备好的场所。

“去了几次？”

“六七次。”

“只有六七次？”

“差不多。”

杜诚看着靶纸。

“第一轮四十九环。”

“第二轮为什么低了两分？”

“第一轮发挥得好。”

“第二轮紧张了。”

“你成绩越好越紧张？”

“怕保持不住。”

杜诚一时不知道该怎么接。

“你的基础不错。”

“以后进入进阶射击课程，可以重点培养。”

“谢谢教练。”

苏寒走下位置。

方浩立即凑过来。

“你不是说一般吗？”

“九十六，没有满分。”

“差四分就满了！”

“差一分也是差。”

“你说得好有道理。”

方浩捂着胸口。

“但我为什么这么难受？”

后续学员全部完成考核。

最终，只有韩东的九十七分超过苏寒。

苏寒射击排名第二。

四项总分三百八十四。

即便最后的团队项目只拿到最低合格分，他的综合成绩也能够达到优秀。

傍晚四点半。

团队综合考核正式开始。

这一次不再使用简单的假人护送。

整个模拟区域被布置成一场大型商务活动现场。

学员需要完成入口检查、现场巡查、人员引导和突发事件处理。

考核持续四十分钟。

每组八人。

不仅要求保护指定人员，还要保证活动现场的正常秩序。

苏寒、方浩、赵磊、孙鹏、韩东和另外三名学员被分在同一组。

临时组长由韩东担任。

方浩得知自己不用指挥，明显松了口气。

“终于不用为整个团队负责了。”

赵磊笑道：

“上次你当组长，不是说自己领导能力特别强吗？”

“领导也需要适当休息。”

方浩道：

“这次我负责执行。”

“许川负责动脑。”

韩东看向苏寒。

“有想法可以直接说。”

“别等出问题以后再补救。”

“行。”

考核开始后，现场不断出现各种状况。

入口有人拒绝配合正常检查。

活动区域出现无人看管的箱子。

有人突然身体不适。

两名扮演客人的学员发生激烈争吵。

甚至还有一名扮演网络主播的学员，举着手机试图闯入限制区域。

问题一个接一个。

根本不给考核人员太多思考时间。

韩东的安排总体没有问题。

可现场情况不断变化，原本划分好的区域，很快出现人员不足。

方浩正在入口处理不配合检查的“客人”。

对方不停强调自己认识公司高层。

“我跟你们苏总一起吃过饭！”

“他见了我都得亲自握手！”

“你敢拦我？”

方浩按照培训要求，耐心解释。

“先生，无论您认识谁，都需要完成活动方规定的登记流程。”

“苏总来了也一样。”

“放屁！”

“这就是苏总的公司！”

“他进自己公司还需要登记？”

“今天是模拟活动。”

方浩差点被绕进去。

“我的意思是，按照今天的活动规定，所有来宾都要进行确认。”

“那你叫苏总出来！”

“我现在联系不到。”

“联系不到，你凭什么说认识我？”

方浩愣住了。

怎么变成自己要证明认识对方了？