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经过这段时间的生产积累,京市第二制衣厂又积存了八万套衣服。

其实这中间,京市第二制衣厂的员工已经算是干一天,歇一天的状态了。

但架不住时间长啊,即便差不多半停工状态,还是生产出一大批衣服。

这些衣服卖不出去,资金自然无法回笼。

另外,因为积压的存货实在太多了,仓库里还存了不少布料,暂时都没有用来生产制作衣服。

现在他们厂子光是对外拖欠的货款,都已经达到三四十万。

最近厂子不光是员工们催着发工资,供货商也在催着他们结算货款。

可是厂子没钱,不管是员工的工资还是货款,他们都没能力结算。

如果林子阳能把这八万套积存的衣服快速销售出去的话,厂子就能回笼一大笔资金。

至少这些资金回笼以后,能先把员工的工资给结算清楚。

至于供货商那边,还是可以再拖一拖的。

无论什么时候,厂子的员工收入必须有保障。

只有员工拿到工资了,才能有干活儿的动力。

你不给人家钱,员工们每天白干活儿,这积极性肯定会被消磨殆尽。

按林子阳接下来的计划,必须得让员工的工作效率跟上。

你不给一个明确的保障,不发工资,到时候让人家加班生产服装,让人又累又拿不到钱,这是肯定行不通的。

看完了厂子的经营情况,林子阳心里便有了一个了然。

孙有波一直在旁边陪着林子阳。

他自己心里很清楚,现在厂子的经营情况很差。

只怕任何人接手这个厂子,都得头疼心烦。

可是林子阳看完这些账本,竟然眉头都没皱。

厂子这个情况,似乎没有让他烦心?

孙有波觉得,林子阳没有烦心,唯一原因,就是人家找到了对策,觉得可以解决其中的问题。

如果他没找到对策,那肯定就无法做到这么淡定。

这么想着,孙有波更觉得他们京市第二制衣厂有希望了。

作为厂长,他肯定是希望这个厂子能保住的。

毕竟厂子倒闭了,回头他也可能下岗。

作为厂长,他每个月的福利待遇都不差,而且社会地位也高,自然不愿意下岗。

林子阳看完账本资料,冲孙有波道,“孙厂长,你再把咱们厂子的员工档案拿给我看看,最重要的是各部门相关负责人的资料。”

孙有波听了林子阳的吩咐后,便立刻让人去拿资料。

林子阳拿过资料,一一看了起来。主要是想知道,这个厂子,除了孙有波这个厂长,还有没有其他可以用的人才。

如果能从本厂里调拨人才,那肯定是最好不过的。

毕竟本厂子里的员工,更加熟悉厂子的情况。

如果林子阳从别处另外找人过来,不熟悉厂子的情况,很多工作就不好展开。

孙有波这人他肯定是不会用的,这人眼皮子浅薄,能力也着实欠缺,不然这厂子在他的手里,也不至于这么快就面临倒闭了。

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