第85章 民心 （2 / 2）

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这个环节，某种程度上比匿名打分更能考验一个人的真实人缘。

会议室里出现了短暂的沉默。这种当众评价，尤其是面对被评价者本人，总归是有些顾忌的。

这时，老同志周大姐率先打破了沉默，她扶了扶眼镜，语气温和而真诚：“那我先说吧。建科同志来我们科时间不算最长，但进步是有目共睹的。最大的特点就是踏实、肯学、能干。交给他的任务，不管大小，都完成得很认真，从不挑肥拣瘦。而且为人谦虚，尊重老同志，也乐意帮助年轻同志。像上次我家里有点事，急着要处理的一个报表，还是建科主动帮我核对的数据。我觉得，这样的年轻同志，应该多压担子。”周大姐的话朴实无华，但情真意切，特别是举了具体事例，非常有说服力。她的话音刚落，好几个老同志都微微点头表示赞同。

李强副科长紧接着开口，他的评价则更侧重于工作层面，显得更有分量：“我同意周大姐的意见。建科同志的业务能力，特别是文字综合能力，提升非常快。几次大的材料，都完成得很出色，为科里、为办公室争了光。在协调办事方面，也越来越成熟，考虑问题比较周全。比如上次那个和发改局的协调会，前期准备很充分，会上应对也得体，最后效果很好。可以说，现在已经是我们科里不可或缺的骨干力量了。希望以后能更大胆地开展工作，在管理方面也多积累经验。”他的评价既有高度肯定，也提出了中肯的期望，显得非常客观公正。

有了这两位重量级人物带头，会场的气氛活跃了起来。

年轻的小王有些激动地说：“唐哥对我们年轻人特别好！业务上不懂的问他，他从来都不嫌烦，耐心讲解。工作上也是我们的榜样，经常加班加点，毫无怨言。我们都挺佩服他的。”他的话代表了科里年轻一代的心声。

接着，又有几位同事陆续发言。有的提到唐建科在某个具体项目上的贡献，有的称赞他乐于分享工作经验，有的说他性格好、容易相处，营造了科里和谐的氛围。虽然角度不同，但基调都是积极、正面的。没有一个人提出实质性的批评意见，最多只是一些“希望注意身体，别太拼”之类的关怀性提醒。

唐建科始终端正地坐着，认真倾听每一位同事的发言，不时在笔记本上记录几下。面对大家的赞扬，他没有流露出丝毫得意，眼神中充满感激。当所有发言结束后，刘科长点名让他谈谈想法。

唐建科站起身，先向刘科长、张副科长以及全体同事深深鞠了一躬。他的声音因激动而略显低沉，但非常清晰：“非常感谢科长、张科，感谢在座的每一位领导、每一位同事。刚才大家对我的肯定和鼓励，我听了之后，心里非常感动，也感到很惭愧。我知道，我做的还远远不够，工作中还有很多不足之处。我取得的任何一点进步，都离不开刘科长的悉心指导，离不开李科长的无私帮助，更离不开在座每一位同事的大力支持。我们这个科室就像一个大家庭，是大家的包容和帮助，让我能够快速适应、不断学习。今天的评议，对我既是鼓励，更是鞭策。我一定把大家的肯定化作动力，把提出的希望当作努力的方向，在今后的工作中更加严格要求自己，继续向大家学习，踏踏实实做好本职工作，绝不辜负组织的培养和大家的信任！”

他的表态谦逊、诚恳、到位，既表达了对领导和同事的感激，也展现了继续努力的决心，赢得了大家赞许的目光和轻轻的掌声。

刘科长最后做了总结，再次肯定了唐建科的表现，并对科室全体人员提出了希望。会议在一种团结、向上的气氛中结束。

散会后，同事们纷纷走过来，或拍拍唐建科的肩膀，或笑着对他说几句祝贺和鼓励的话，然后才各自散去。唐建科一一回应，心中暖流涌动。他知道，这场民主评议，他顺利通过了，而且是通过了一种温暖而有力的方式。

当他收拾好东西，最后走出会议室时，窗外夕阳的余晖正好洒在走廊上，一片金黄。组织部的张副科长在门口等刘科长，看到唐建科，对他笑了笑，低声说了一句：“小唐，群众基础不错啊。”虽然只是简单的一句话，却让唐建科心中大定。这几乎是明确地告诉他，评议的结果非常理想。

走在回办公室的路上，唐建科的脚步轻盈而踏实。他明白，高票通过民主评议，意味着他不仅得到了领导的认可，更赢得了身边同事们的普遍支持和真心拥戴。这份“民心所向”，比任何一纸公文都更有分量，也是他未来走上领导岗位后，能够顺利开展工作的最宝贵财富。前方的路还很长，但此刻，他充满了信心和力量。这份来自集体的温暖认同，将他此前所有挑灯夜战的辛苦、承受的压力和委屈，都冲刷得干干净净，只剩下满满的感动和前行的动力。