第599章 定下日子 （1 / 2）

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“来年的薪酬方案，我想着给员工涨点底薪，毕竟现在生意好，大家也辛苦，然后搞个绩效考核，多劳多得。”

林晚青认真听着，时不时提出自己的看法：“涨底薪可以，但提成比例得稍微调整一下，避免大家只看重底薪不拼业绩。”

“绩效考核，要把客户满意度加进去，服务好才能留得住客户。”

“另外，还要有激励机制，比如超额完成营业额给奖金，这样大家才有动力。”

一九八六年，国内的工资水平因职业、技术等级和地区差异存在显着分层。

一般来说，普通工人月收入约28 - 60元，技术工人可达120元。

而干部按级别从48元到120元不等，部分行业如教师因补贴项目较多收入更高。

林晚青手上的这些个产业，工资水平一直都是走在前列的。

再加上薪酬体系里面多劳多得，按照贡献分配的一些规则，很多能力强的员工甚至能拿到一百来块钱一个月。

再加上其他各方面的福利待遇也不差，虽然是民营企业，但想进来林晚青的产业里工作的人还真不少。

桑宁一边听一边记，不住地点头。

“老板，还是你考虑得周到。我回去就把方案改了，明天给你送过来。”

“不急，你慢慢改，把细节都考虑到。”

林晚青笑着说：“咱们做连锁门店的生意，口碑很重要，员工的服务态度直接影响客户体验。”

“薪酬方案既要让员工有干劲，也要让他们觉得公平。”

两人聊到傍晚，桑宁才起身离开。

林晚青收拾好桌上的文件，揉了揉发酸的肩膀，走到院子里透气。

夕阳把院子里的梧桐树影子拉得很长，空气中弥漫着煤球燃烧的味道，还有远处传来的小贩叫卖声。

这时，顾明泽骑着自行车回来了。

他穿着一件灰色的大衣，儒雅的脸上带着几分疲惫。

看到林晚青站在院子里，顾明泽的嘴角露出温柔的笑容。

“忙完了？我刚从厂里回来，车间的设备改造差不多了，来年就能提高生产效率。”

林晚青迎上去，接过他手里的公文包。

“快进屋暖和暖和。”

“苏知航和桑宁今天都过来了，我们敲定了服装厂和店里的年终奖和薪酬制度，还打算成立一个专门的展会部，统筹参展的事儿。”

顾明泽走进客厅，坐在炉子旁烤着手。

“成立展会部是个好主意。”

“你们厂现在参展越来越多，有个专门的部门统筹，能省不少事。”

“我听厂里的同事说，现在很多企业都开始重视展会了，这确实是拓展客户的好渠道。”

“可不是嘛。”

林晚青挨着他坐下。

“我琢磨着，至少未来二十年，展会的作用只会越来越大。”

“咱们得早点布局，把这个渠道用好。”

“苏知航已经开始物色人选了，优先考虑有经验的。”

顾明泽点点头，看着妻子眼里的光芒，语气里满是支持。

“你做事有分寸，不过也别太辛苦了。”

他顿了顿，又说：“景睿和景轩昨天还问我，广交会是不是有很多外国人，他们都想去看看。”

林晚青笑了：“等以后有机会，我带他们去广市转转。”

“让孩子们见见世面，也挺好。”

刘英端着晚饭走进来，笑着说：“晚青，顾工，饭做好了。”