第638章 公司改革 （2 / 2）

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这么一分下来，大家顿时就轻松了。

当然，只是这么个意思。

不是把人叫到家里，然后吩咐怎么干活。

而是划分出多少工作量，交给蔬菜公司，给多少钱。

然后蔬菜公司统一安排人来工作。

梁鑫考虑了好几天，可不光是考虑解决劳动力不足的问题。

这反而是最容易解决的。

他考虑的是给蔬菜公司带来一场变革。

从今往后，村里的蔬菜，都将统一由蔬菜公司收购售出。

蔬菜公司拥有定价权。

然后统一收购各家各户的蔬菜，再统一出售给部队那边。

这中间，自然是有一部分差价的，这也是蔬菜公司的利润。

当然，差价不多，跟公司食堂似得，有一些利润，够给大家发工资就行了。

雇佣人手也是，比如一个人一天干一块钱的活儿，就向村民收取一块二的费用，一块钱给工人开支，剩下两毛是利润和公司的其他开支。

村里人对这些的态度是……

嗯，他们啥也不懂，梁鑫说啥就是啥呗。

反正他们有钱赚就行了。

梁鑫就算黑心，让他们一天少赚几块，他们其实也是不知道的。

只是梁鑫不屑于这么做罢了。

这第二批农民工，收入和第一批差不多，每天八毛钱的工作量是定好的。

但努力工作，一天收入也是一块到两块之间。

好吧，这就是故意定的标准。

干多少活儿，一天能赚多少，都是算出来的。

让大家不至于赚的太少，也不会赚的太多。

控制好大家的收入情况，让大家的收入更合理。

然后村民们收入，其实就不太合理了。

太高了！

还是拿之前一家五口来举例。

比如一天卖出蔬菜的总收入是四十块。

因为蔬菜公司统一收购，里面有公司的抽成。

不到四十了，三十五左右。

从蔬菜公司雇佣三个人，一天开支五元左右。

就是剩三十左右！

这可把大家伙儿给高兴坏了！

虽然跟之前比，大家少赚了十块。

但谁盯着少的那部分看啊！大家看到的，都是自己一天赚了三十块！