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推荐票很分散,翟勇林恒和唐飞都是刚刚过半,其他的票集中在别的县级干部身上,五花八门的都有,有一个即将退休的政协副主席还得了不少票。

下午的座谈准时开始。

座谈分了几个组,其中一组是县级干部组,几个科级干部组。

副部长来的时候,座谈会已经在进行。

和带队的处长碰面后,看了具体得票情况,得票结果有点诡异,翟勇和林恒不会全票,但也不会仅仅过半。往下是宣传部长,宣传部长的得票不多,略高于其他县级干部,往下排是组织部长唐飞,唐飞票数高出其他县级干部一大截,和翟勇林恒接近,这有点不正常。

这次考核保密工作做的很好,连考核组成员都不清楚意图。难道是哪里走漏了风声,唐飞提前做了安排?

简单沟通后,副部长直接参加了座谈。先是在科级干部的小组里听,只听很少发问,不表态,更不说带有导向性的话。考核组的人见副部长亲自参与座谈,不敢怠慢,不敢应付,座谈的很认真,询问的也很全面。

参加座谈的多是多年的科级干部,应对这种活动多了,但这次不一样,没有明确考核对象,让你凭着良心说。这和填写推荐票不一样,随便写上几个名字应付了事。

面对面的座谈推荐,你说张三表现优秀,哪里优秀了,举例说明,说不出来一二三,满嘴跑火车,考核组觉得你这个人有问题,甚至怀疑参与小圈子活动,后果吃不了兜着走。

所以被座谈人说的也认真,推荐前一二名是翟勇和林恒,或者是林恒和翟勇,第三名分散多了,没有推荐票上的集中,有推荐宣传部长的,有推荐常务副县长的,当然也有组织部长的。

副部长听了几个人的座谈,来到县级干部座谈组,情况和科级干部的情况差不多,组织部长的票甚至更低。

下午下班时候,只进行了一半的座谈,原计划下午进行完毕立即打道回府,看来要加班了。

让工作人员粗略统计了一下座谈得票情况,翟勇和林恒得的是全票,其他比较分散。

有多年干部考核经验的副部长知道,有人提前做了工作,为唐飞拉票。

简单碰头后,决定夜间继续座谈,时间服从任务,今天晚上进行不完,明天上午继续进行。

从推荐票上看出,A票相对公正,B票唐飞的得票比较集中。说明有人给唐飞在科级干部中拉票。一个处级干部,在考核比较敏感的事情上,委托人给拉票可能性不大,应该是唐飞亲自下场。

焦平军知道副部长来了,开了一间套房,一直陪在身边。

“秘书长,对省委这次考核,听到什么议论没有?”

“昨天接到任务,我立即给唐飞做了安排,让他筹备会议,会议内容都没有通知。有议论也是他们在私下议论,不会传到我耳朵里的。”

“到武康有一个月了吧?”

“差几天就一个月了。”

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