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秦方笑着说道:“这也是为了调动大家的积极性嘛,你想啊,这是公司新招人进来后第一次这么忙的业务,以后还会不会有呢,很难说。但只要大家都有充分的积极性,那就是哪怕以后会面对更大的挑战,大家也能携手克服,单这个时候,这种凝聚力就是公司最宝贵的财富”。

老钟认真的说道:“你的这个想法是没毛病,可问题在于,这一单公司层面是基本没有利润的”。

秦方低着头说道:“那就我自己来贴吧,我既然做这个老板,那就还是要负责到底的。这也算是公司的一个开张,大一点意思一下,给大家一个好彩头”。

老钟颇有顾虑的说道:“还有一个问题,若是完成了一单就发奖金,以后他们会不会认为这是理所当然,等哪次不发了,反而会影响他们工作的动力”。

秦方笑着说:“所以说这个消息的时候也得跟他们说清楚,这种奖金不是固定发放的,只是在大家都表现的很好的时候才会发,以后没有也不要奇怪,希望大家再接再厉,一定能有更多机会的”。

老钟耸耸肩说:“主要是各种开支你能扛得住不,团结员工是没有错,可哪天要是发不出工资了,他们也不会跟你干”。

秦方无所谓的说:“没事,刚开始嘛,喜庆一下,反正数额也不大,多这一点不多,少这一点也不少,这个亏空我就认了”。

老钟竖起大拇指笑着说道:“既然你都这么说了,那我当然是支持了,不过就如你说的一样,到时候还是要和他们说说清的,这是表现好的特批,不是常态”。

秦方点点头说道:“是这样的”。

老钟饶有兴致的问道:“那给多少合适呢?”

秦方想了想说:“小小的意思一下吧,多了给不起”。又略一思索后说道:“这样吧,这次就不固定,按每个人的基本工资的百分之五来发,工资高点的业务能力也好一些的,他们付出了更多,多拿几块几十块的,其他人应该也不会有太大意见”。

,老钟想了想说道:“我觉得可以,每个人工资的百分之五,一个人也就几百块钱,压力不会太大,差距也不大,大家会更有干劲”。

秦方点点头说:“是的,目前来说,多了确实给不起,就意思一下图个乐子吧。但以后公司赚钱了,一定也少不了大家的那份”。

“好的,这个到时候会跟大家说清楚的,这样让大家对以后公司更有信心”。

秦方认真的说道:“我就是这个意思”。

“那我们就按这个标准来定?”老钟确定性的问道。

“就按这个标准来吧,随下次的工资一起发放”,秦方肯定的说。

“好的”,老钟欢快的应着。