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钟情一听,当秦方是客气,赶紧说:“怎么会呢,你也这么多年工作经验,再说了,多个人多个看法嘛,多多交流意见,才能选出最合适的”。

“人多了反而标准不能统一,你就按照你自己的想法选择就是了,认为合适的就留下,特别优秀的,待遇也可以浮动一下”,秦方缓缓的说道。他是铁定不愿去的,他虽是老板,倒是都交给钟情管理了,要是到时候被面试者问住了,他多没面子。

钟情笑着无奈的说道:“你这样让我压力很大呀,人才可是关系着公司的未来,是核心,是根本。我怕自己到时候选出来的不够优秀,那就反而会成为了公司的累赘”。

钟情这是又想到了现在还留在公司的那些人,当时招进来的时候无不是对他们报以期望,可最后的表现现在也都看到了。或许受了公司不景气的影响,但不思进取怎么都不是一个优秀员工的标准。

那些人都跟提线木偶一样,每天上下班,走活也干,但并不会主动为公司寻求疏困的办法,再加上能力也一般,现在秦方接手了,大概率是容不下他们了,慢慢淘汰肯定是主流。

而钟情怕的就是自己再招进来的又是这一种人,那自己作为主导者,可就真的是难辞其咎了。若秦方在现场,那他的压力就会小的多,毕竟这都是老板现场把关过的。

“我怕再招一些庸碌无为之辈进来”,钟情不好意思的说道。

秦方听到他说再招,便知道他对现在公司还留下的那几个有点耿耿于怀。当下也安慰道:“哪有什么庸碌无为的人,每个人的发光点不一样罢了,各样的人都有适应他的岗位。只是我们目前公司还小,你也别有压力,我们不是还有试用期嘛,这也是考察时间,并不是一锤子的买卖”。

“万一试用期也没看出来,或是试用期表现好,后面就不行了呢”。钟情还是忧虑的说。

“那就没办法了,这种情况除非有孙悟空的火眼金睛,不然任谁也看不出来”。

钟情苦笑着说:“所以得多个人多双眼睛呀,一个人看走眼和两个人看走眼的概率是不一样的”。

秦方嬉笑着说道:“我怕我过去了就是添乱,你就按照公司的规划设想去做就好了,至于找到是不是合适的,都得靠后面实践中的检验”。

钟情叹息着说道:“不少人嘴巴上说得头头是道,真要做起来就完全不是那样了”。

秦方见状,豪气的说道:“你别担心,到时候只要发现招进来的有不合适的,不用你出面,我来把他弄走就是了”。

“那我明天酒尽力而为吧”,钟情说着又和秦方碰了个杯,喝了一口深的,权力越大、责任就越大的道理,他是有体会的。

钟情继续说道:“还有一事,明天下午不是在公司面试嘛,反正公司现在也没什么事做,我就想着明天下午是不是给他们现在那几个人放假算了”。

“嗯,我觉得挺好的,可以”。秦方豪气的说道。

聊完了面试的事,饭桌上又恢复到了欢快愉悦的气氛。

听着钟艺那爽朗的笑声和可爱的面容,秦方觉得这酒都更香了。