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最终, 林菲菲成了这个项目唯一的人。

她自己是这个项目的项目经理、程序员、内勤。

所有的业务流程,都得她自己走一遍。

一个人弄不明白流程,被系统连续打回, 委屈得想哭的时候也是有的,左右看看没有人,远处还有南总工办公室和人工智能项目组办公室亮着的灯光, 她就擦擦眼泪继续干。

「安总特别邪门」这个BUFF, 与BUG女神黄兰兰一样,到底没有让人失望。

在数月的交锋之后, 针对微软提起的联合诉讼, 最终以原告方的胜诉而告终。

数家软件公司的诉讼理由相当宏大:如果允许微软这么垄断下去,对整个合众国的科技发展会产生致命的打击。

垄断无疑会让整个市场变成一潭死水, 缺乏积极进取的意愿。

大名鼎鼎的「鲶鱼效应」都是假的,海鲶鱼吓唬不了沙丁鱼,海里的沙丁鱼又不会跟淡水鲶鱼在同一个水体里开心的生活,两家必得死一个。

但是, 人类愿意编这个故事,就说明这个故事有可取之处。

传说中,可口可乐本是有机会取百事可乐性命的。

但当时的掌权者终究没有这么做,因为他认为应该给可口可乐留下一个对手。

资本主义世界的市场并不完全是靠供需关系这只看不见的手来拨动, 政府调控这只看得见的手,偶尔也会动一动。

微软被判定不允许以任何理由限制软件开发者们选择平台。

收到微软败诉的消息之后, 许多公司才开始纷纷将自己开发的软件转平台。

苹果公司很贴心大方的推出一款软件, 开发者可以在几十小时之内,就将苹果电脑上的软件转换成适用于WINDOWS平台的软件。

苹果公司大方,微软公司不大方, 他们恨不得从微软转到苹果平台要个十年八年的,自然不会主动推出这种东西。

就在此时,一款神秘的转换软件「SHIFT」在程序员之间流传。

软件开发者是一个名为紫金的中国公司。

第一个传播者,自然是「硅谷小妲己」邓杭生同志。

他跟几个像他一样爱说话的的程序员稍微露个口风:“我有个好东西,你有没有兴趣试试?”

有些试用装,试完就离不开了。

软件本身免费,转换一个100M的程序,大概需要一百个小时。

比几个月要快多了。

只要再稍微付出五十美元的VIP会员费用,这个时间会变成七十小时。

如果购买的是一千美元的至尊VIP会员,同样大小软件的转换时间会变成四十八小时,而且还能同时对五个软件同时进行转换。

早一天转换完,早一天上架,早一天被使用者看见,早一天被下载。

只要抢先被使用者习惯,就等于把功能相似的同类产品排除在外。

一步早,步步早。

一步迟,就被竞争对手甩在身后。

就像现在,大家都看到「SHIFT」好用,自己是有开发能力的。但是现在才开始开发,最大的风口已经过去了。

就问谁敢不买。

一千美元一份的至尊会员不仅有公司买,而且一买好几份。

那些手里有几十个软件等着转换的公司,可等不了五个五个这么一排队。

拿适量的金钱换时间,对于公司来说,是非常划算的行为。

不仅是已有程序想转换,还没开发的也想要转换。

不然写的时候还得考虑到双平台的事情,现在不用想双平台,闭眼写就是了,写了有程序快速转换。

曾经在公司里被视为大倒霉蛋的林菲菲,在一天一天的绿票子进账中,成为公司最羡慕的对象。

整个项目组就她一个人,连内勤的工资都没有,全部的收入都是她一个人的。

宣发费用也几乎是无,启动的资源是邓杭生的私人关系。

她自己为此付出的努力是就在程序员论坛里注册了一百个小号,自己发贴问:

“现在双平台啦,有没有能把微软平台的程序转换到苹果平台的快捷方式呀。”

再换个小号上去回答:“我正好在用,你试试。”然后发链接。

这一招在百度百科和知乎已经被人玩烂了。

但是在这个时候,人们还很老实,脑子没有往那里想,再加上程序员论坛的安全保障机制,大家看到之后就纷纷点开下载链接。

然后就在硅谷里人传人,公司传公司,靠着口碑自己转起来了。

第一个月拿到的项目提成,就已经是林菲菲半年的工资。

她拿到钱之后,首先分了百分之二十给邓杭生。如果不是邓杭生的那些朋友们做保,她那一百多个小号的影响力其实有限。

其次是请黄兰兰吃饭,送她一套心心念念的彩妆。如果不是黄兰兰给她的鼓励,或者说,是因为怕对不起黄兰兰而不得不硬着头皮往下做,她可能就像另外两个人一样放弃了。

对于那些帮助过她的人,她也没有吝啬,该送东西的送东西,该直接给钱的就直接给钱。

这个项目不难,林菲菲一个人就能搞定的项目,其他公司想仿制很快就能跟上,不是能吃一辈子的长久之计。

安夏将林菲菲叫到办公室,首先肯定了她的成绩。

然后问她有没有想好未来的发展方向,是做一个埋头苦干的程序员,还是想试试自己定项目内容的项目策划经理。

这两条路的职业技能不一样,做策划是船长,要背负着整个项目的前进方向。

不仅考验对行业的领悟和理解,更很考验运气和眼光,做埋头苦干的程序员则不需要管这些。

林菲菲不敢回答,曾经八级木匠八级钳工是非常尊贵的身份,堪比副处级。

但是现在,不说自己想管人,带团队,就显得不思进取。

安夏像看出了她的担心,对她说:“你不用担心做一辈子程序员没出息,技术专家永远有一席之地。如果你只想当程序员的话,公司也有专门的专家发展路径,你可以专心在技术上突破提高。”

林菲菲有些为难:“我……我没什么眼光,不知道选哪个项目好……不过我也不太想一直编程,我好像比较擅长调动不同的资源,跟各个部门打交道。”

“偏执行层的是吧……也可以的。”安夏点点头,“能把一件事情不折不扣的执行到位,在大公司里尤其重要。”

林菲菲获得了她想要的职位,策划经理,现在有几个项目在等着立项。如果立项成功,她可以和项目经理双向选择。

对于她这个刚进公司的新人来说,不啻于是坐火箭。

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