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“就果饮及保健品销售安排的事,张铭月初还找我抱怨过两次。我当时也没有察觉到有什么,单纯以为他就是抱怨,喝酒时还安慰了他一番,没想到他早就有在打这个心思,也没有跟萧总您提……”

赵旭东在电话提及张铭月初就有劝说他的意图,只是他当时没有往这方面想,也压根没有想过听到张铭抱怨几句就需要跑到萧良跟前来告密,以致这次被搞得如此措手不及。

“旭东你要回来也行,锡江的果饮业务接下来也应该合并进锡江大区,现阶段没有必要你跟费文伟两人同时在那里坐镇。现在果饮东洲市场的人手,几乎被张铭一下子抽空了,暂时也需要你回来撑一段时间,先将工作捋顺起来再做调整。费文伟他就不用折腾了。你们担心什么,担心我怀疑你们?那我是不是要将徐立桓、吴启燕还有张斐丽他们都捋了啊?”萧良笑着说道,让费文伟安心留在锡江,将锡江片区的市场工作都负责起来,暂时将赵旭东调回云社。

待萧良放下电话,顾培军气愤的拍着办公桌,说道:

“朱金奇,我们就不该心慈手软,放他一马。”

顾培军这几个月跟着萧良,能力、阅历、气场以及眼力都大涨。

他不信仅凭张铭能一下子将这么多人拉走,还能做到这么悄无声息。

没有朱金奇出面,没有朱金奇以及背后更多的人给出保证,有几个人会傻到从正异军突起的宿云生物果断辞职,不给自己留一点余地?

张铭试探过赵旭东,却没有深谈,也不叫人奇怪。

赵旭东除了目前在宿云的地位并不算低、收入远远高过普通职工外,他本人的性格也比较内敛,没有太大的野心。

张铭生怕提前露了马脚,当然不敢直接摆明车马,将朱金奇这些人搬出来游说拢赵旭东。

“有意栽花花不开,无心插柳柳成荫啊!”

萧良手指轻轻叩着办公桌,见顾培军、徐立桓他们站在办公室里一副愁眉苦脸的样子,说道,

“都别一副天塌下来的样子。照惯例该挽留还得挽留一下。老顾、老徐还有何经理,你们负责出面找这些辞职人员谈话,挽留不住,体面送走,尽可能控制影响不再扩大化!张斐丽,你就不用出面了,明后天直接给人家办手续就行了。”

“不留他们一个月,就这么直接放他们走?”徐立桓有些不忿的问道。

除了张铭、李向南有可能受到很大的诱惑,铁了心要撕破脸外,他们真要态度强硬起来,还是有可能将其他人员拖住一个月再放人。

徐立桓算是他们中性情最稳重的,这一刻也不愿将这么多人轻易放走。

“不能这么轻易放他们走!”吴启燕也坚决的主张道。

纪红群、何雪晴两人没有吭声。

他们又不傻,能一下子被张铭拉走这么多人,还清一色都是果汁厂的老人,一个关键因素就是八九月往后新招聘进来的员工,占据越来越多的重要岗位。

四个大区经理,申政、谭兴、纪红群四居其三。

何雪晴也不能算果汁厂的老人,但现在独立负责市场策划及营销工作。

萧良也在内部明确说了,等时机恰当,市场部会分割成市场部与销售部两个独立的部门,到时候何雪晴的地位就会在四个大区经理之上,与徐立桓看齐。

而在生产部门,陈祝等人在顾培军之下,开始占据主导地位。

基层主管,目前也基本都是新招聘进来的员工——相反从果汁厂调进新公司的老员工,资历最老,但水平参差不齐,大多数人都没有得到提拔,都还是普通的销售人员。

这时候徐立桓、吴启燕都主张不能轻易放过提出辞职的人,纪红群、何雪晴当然不会说什么。

萧良开始用人没有选择的余地,也预料到随着团队规模的壮大,之前能力等方面有所欠缺、地位一步步边缘化的老人,内心会不平衡,也不可避免会产生人员流失以及内部的消耗。

不过,他也没有想到在有心人的操控下,这一刻会来得这么早,动静还相当不小。

萧良叹了一口气,看向顾培军、吴启燕,说道:

“天要下雨,娘要嫁人,强扭下来的瓜也不会甜。只要配合好交接,为什么不能心平气和的放他们走,一定要争口气,跟我们自己过不去?还是说将人扣留一个月,我们自己就有什么好处?”

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