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魏威、刘岚等人已经在等着了。

这个会议室,并不经常用,有秘书进来帮着安排了一些茶水之后便退了出去。

“都是老熟人了,别的话我……”他话还没说完呢,门就被敲响了。

打开门,景语笑眯眯地走了进来。

“我来旁听,不介意吧?”

“坐吧。”曹魏点了点头:“淮茹,给局长上杯水。”

秦淮茹起身,送了一杯水过去。

“行了,继续,别的话就不多说了,说一说今年的考核。”

说起这个,大家伙的身体都不由自主地坐直了些。

“首先,要明确一点,你们要把规矩跟手底下的人说清楚了,说清楚之后,如果他们不实行,劝告几次便可,实在不愿意,也不要勉强。如果实在是严重了,直接上报,走流程,开除。”曹魏神色严肃地说道。

这话一出,刘岚嘴角忍不住抽了抽:“曹师傅,这不好吧。”

“没什么不好的,咱们不是慈善机构,那“甲乙丙丁”的评价,你们自己心里也有数,魏总管,你给说说,这事儿,过吗?”

“不过。”魏威摇了摇头:“正常人,不说严格遵守,平日里心里有点数,评个“乙”,问题不大。努努力,熟读一些,评个“甲”也没什么问题。“丙丁”就是纯粹的刺头儿。”

“丙就不说了,那个丁,通知一番,让他明年不用再来了。他在我们这儿干了多长时间,给补偿。”

“补偿标准呢?”魏威问道。

“2N+1,N指的是年限,打个比方,他在咱们三昧楼,干了两年,那就是2,2乘2,等于4,+1,等于5,给予5个月的工资补偿。若是购买了住房公积金,那也归还。刘岚。”

曹魏喊了一声。

“有!”

“我跟你强调一次,这儿,不是轧钢厂,也不是什么国企,干得好的,那就该奖,干不好的,就该罚。在咱们这里,不存在什么铁饭碗这么一说。”

刘岚瞥了一眼坐在角落的景局,默默地应下。

“还有,我给你们定下来的考核制度,也不是让你们捂盖子的,咱们明年,会有大动作,会有一些人,去外面的店里工作,干活。还有南方那边的,也需要人过去,但,即便是这样,也不会惯着那些个瞎折腾的。他们不干,有的是人干。今年外面有多少人求职,街道那边找我找了很多次了。不差这么点人。”

“给定这个标准,压力,不是给到你们。我不会因为你们团队,有百分之二十的不及格就冲着你发火,但是,若是你的团队,一直没有进步,那就别怪我换人了。还是那句话,不要心慈手软,不愿意干的,就让滚蛋,有的是人干。”

曹魏说这话的时候,并没有多少怒意。

随着时间的推移,这种现象是必然会出现的,只是提前,或者推迟罢了。

出问题,就解决问题。

“丙”和“丁”的标准,那大概就是连顺手解决都不愿意去干的标准。这种人,留着过年唛?