第51章 查看系统 (2 / 2)
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完成度越高,任务奖励越丰厚。
支线任务:五连胜。
任务介绍:连胜是最能检验一支球队竞技状态和综合实力的,完成赛季首胜的你,应该给自己提出更高要求,追逐五连胜。
一个主线任务,一个支线任务。
主线任务是贯穿整个赛季的,走的越远,所得到的奖励越丰厚。
至于这个支线任务,倒是简单些。
只需要拿到五连胜就行。
随后,唐峰打开球队界面。
主队:波特兰开拓者队(评价)。
主教练:唐峰。
助理教练:迈克德安东尼(评价)、汤姆锡伯杜(评价)、弗兰克沃格尔(评价)...
球员:阿维达斯萨博尼斯(评价)、阿玛雷斯塔德迈尔(评价)...
心念一动。
画面再变。
球队:波特兰开拓者队。
教练组:6人。
球员人数:16人。
球队进攻能力:77。
球队防守能力:83。
球队磨合程度:17%。
教练能力加成:1%。
球队综合评价:65。
球队潜力:95。
球队报告:波特兰开拓者队是一支攻防兼备的季后赛边缘球队,球队有经验丰富的老将,有正处于巅峰期的球星,有处于成长期的潜力新星和新秀,在每个位置上,都有很强的竞争力,阵容没有明显短板,板凳深度极佳,具备成为王朝球队的潜质。
球队磨合程度不足,年轻球员经验欠缺、主教练水平底下,是波特兰开拓者队当前最需要解决的问题。
尤其是主教练水平,严重影响了球队的整体实力和未来发展。
强烈建议该球队更换一名经验丰富、调教新人出色的主教练。
看到教练组6人,唐峰倒也没有意外,除了他和三大助教之外,球队还有两个助理教练,负责投篮和体能训练。
投篮教练不是他之前跑到多伦多邀请的戴尔库里,而是锡伯杜推荐的,一个叫马克的中年男人。
戴尔库里终究没有说服家人,唐峰虽有些失望,不过,也不至于说抱怨和不满。
就开拓者的风评,想顺利的招到人,反倒是怪事儿。
球队进攻能力和防守能力都不错,算得上是攻防兼备,这也是他组建这支开拓者的初衷。
良好的进攻,是建立在防守基础上的,对于这句话,他深以为然。
磨合程度17%。
虽然他不知道其他球队什么情况,不过,应该算是垫底的了,这也是开拓者现在最大的短板。
教练加成1%,看来是和他的教练等级直接挂钩。
综合评价65,这应该是受了磨合程度差的影响。
球队潜力95,预料之中的事。
继续往下看。
当看到球队报告提到,主教练水平低下,强烈建议更换的时候,唐峰无语的撇了撇嘴。
他甚至怀疑系统是在通过这种方式,变相的激励他快速提升等级。
否则的话,又何必多此一举。