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赵文竹明白这个道理,当下道:“自然是按照他们的能力了,多劳多得,少劳少得呗。”

“算是这个道理吧,只是,现在村民们手中的果树都是一样的量,后期,这个差异就要拉开了,

你记住,若是人人都有份,也就等于白分,要强者多得,弱者少得或者不得,拉大他们的差距。”

沐逸宸语气平淡,娓娓道来:“举个例子,森林中有十头狼要豹子来管理,豹子将食物平均分成十一份,自己拿走一份,剩下的平均分给狼群,可每头狼都会觉得自己分少了,便合起伙来反抗豹子的统治。

而换成狮子管理这十头狼时,它便会将肉分成大小不一的十一块肉,自己拿走最大的大块,然后告诉狼群们,你们自己讨论这些肉怎么分,你猜怎么着?”

赵文竹起先有些无语,觉得沐逸宸又将她当小孩儿子哄了,竟然给她讲童话故事。

可一细品,眼睛微微睁大了些,恰巧沐逸宸将问题抛给了她,便开口道:“狼群肯定会为了争夺最大的那块肉,而大打出手。”

沐逸宸又拿起了一个橘子,那双温润干净的手指,慢条斯理地剥着橘子。

“嗯,没错,狼群会为了争夺最大的那块肉,而争斗不休,全然忘记了,它拿到手的那块肉,还没之前平均的大。”

赵文竹手肘撑着桌子,拖着脑袋听得认真。

这不就是前世一些公司老板使用的驭人术嘛,叫啥,绩效工资。

而就在赵文竹细想着如何运用到自己的管理中时,门外传来了一阵喧闹,这是李木生他们过完户回来了,两人也结束了谈话,从房间走了出来。

汪家和牛家也跟着过来领果苗了。

早先回来时,赵文竹就将果苗放进了他们后院的菜地里,总共有四十棵,原本打算两家各给20棵,只刚听了沐逸宸讲的故事后,赵文竹改变了主意。

只对两家人淡淡道:“目前我这里只有四十棵树苗,你们两家自己商量怎么分吧。”

闻言,两家人都愣了下,便开始争议了起来,商量来商量去,最后也就只有每人分二十棵,他们两家才都同意。

只是,每一株苗木个体上也有差异,有长得旺盛的,也有长得虚弱的。

自然,都想要长势更好的。

两家又是一番争论后决定,一起挖,谁家挖到的好苗多,就算谁的。

当下,两家人就忙不迭地跑回家拿铁锹去了,那是全家齐上阵,没一会儿,苗木便被他们给挖了个干净。

汪家就他们夫妻俩,比不上牛家有两个儿子一起出力。不过这是事先商量好的,谁都没有抱怨,各自拉着自家的苗木,就去了山上。

如今开路的田到手了,建瓷窑的地基也选好了,雷长饭都没留下吃,就回去带要带他的班子来,说准备下午就开始动工。

沐老太忙去吩咐几个儿媳妇,去隔壁院整理几个房间,等雷长他们来了,好住下。

这时,向云南猛然想到什么,忙从怀里拿出来一封信来:“小妹,这是书儿让我给你带来的信,一来就忙着去看地基了,竟是差点将这事给忘记了。”

说着,就交给了赵文竹。

一听是向璃书的信,赵文竹顿时高兴了:“肯定是店铺装修完了吧!

接过信后,赵文竹就迫不及待地打开了看。