第404章 停职留用查看! (2 / 2)
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刘成海也没客气,回到办公椅上坐下,拿起文件看了起来。
别看纪委只找了三个人谈话,其实不然,另有其他的工作人员前往京海了解情况。
该走的流程依旧要走。
但都没有实质性内容。
谁能了解其中内情?
举报贪污受贿,贪污受贿没有,每一笔账清清楚楚。
举报滥用职权,恶意、胡乱调整职位,也不成立,有理有据,因为有些人本身不干净。
从未见过举报者举报自己的。
想拉王逸下水没办成,反倒是把自己的问题捅了出来。
在没有犯下严重错误的情况下,就算曹闯这位厂长也开除不了任何一个有编制的员工,但现在已经把刀递到手里了。
郭志强看见刘成海将文件放下。
“刘书记,根据纪委监察人员的走访调查,虽说时间尚短,但并没有实质性的内容,李长安同志提出的人才引进符合程序,合法合规,不足以进一步的立案侦查,是不是可以结束了?”
郭志强笑着请示。
刘成海看了对方一眼,端起茶杯吹了吹,虽说办公室有空调,可温度也仅只是适中,刚斟的茶依旧冒着热气。
升腾而起的水雾遮挡了视线,刘成海透过水雾看了眼笑的慈眉善目的郭志强,对于自己这个副手,打心底佩服。
识时务,遇不可为之事,会及时止损,懂的过犹不及。
成天笑的跟弥勒佛似得,很有亲和力,放到纪委屈才了,适合去干组织部,去管党群,想来是许多干部都愿意见到的。
如今这起案件本身就是郭志强启动的,是他默许的。
至于他为何默许?
那是因为杜民生有所图。
而郭志强的目的呢?
别看现在笑容满面的打算结束调查,那是因为知道事不可为,要真有机会,真能抓住痛脚,岂会没反应?
看上去郭志强是他副手,是同一条心,但实则不然。
只是让他没想到的,明显是滥用职权、胡乱提拔的事情,居然被李长安轻描淡写的糊弄过去。
李长安会不会受到处分,他不关心。
他的目的是想让王逸从京海制药厂剥离出来。
所以,才任由郭志强还未走完程序,并未立案的情况下,让其调查,展开谈话。
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现在看来,无功而返。
也没机会,也没借口了。
只不过……
刘成海我目光落到文件上,心里突然有了主意。
王逸,1978年生,祖籍……
1978年生,到现在也不过23岁。
23岁的副处级领导干部,即使国家提倡干部年轻化,但是不是也太年轻了些?
难道企业编的副处级,就不是副处级了?
企业编跟事业编存在差异。
前者稳定低,靠自身能力。
后者稳定高,四平八稳。
但真正算起来,企业编真不如事业编的,可那也是‘编制’。
副处级仍然是副处级。
“老郭啊,没有问题恰好证明我党政策行之有效,不仅是政策的前瞻性,更是干部勇于担当,不怕风险的体现。促进社会发展,稳定经济的手段,是值得赞扬的。”
刘成海先夸了一句,话锋一转,“但是啊,群众的举报也不是没有理由,也不得不重视,国家提倡干部年轻化我是赞同的,但过犹不及、矫枉过正,太年轻了会让群众觉得嘴边无毛办事不牢,会让群众认为政府任人唯亲,影响不好嘛。”
郭志强微微一愣,“刘书记的意思是?”
“先给京海发个纪委的处理意见嘛,避免影响,是不是可以让京海市委讨论讨论,让王逸暂时停职留用查看,避免扩大影响,你觉得呢?”
停职留用查看?
刘书记葫芦里究竟卖的什么药?