第655章 五条人才渠道 (1 / 2)
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他们并不是最大的利益损失者,所以他们选择视而不见,将这件事埋在心里。
这种巧妙的平衡,正是刘禅想要达成的结果,用科举展开针对察举的蚕食,自然不可能瞒得过所有人。
但是刘禅年轻,可以非常有耐心的跟他们打一场持续五年的持久战争。
五年的时间后,在刘禅的扶持下,这些科举出身的官僚,便会占据大量朝廷的关键岗位。
到时候,他便会借助新的一次科举,绞死被侵蚀到奄奄一息的察举制。
刘禅就是要通过更加完善的武举、文举来选官。
还有暗自执行限制非科举出身的官僚发展和晋升的潜规则。
营造科举出身含金量高的现象,倒逼着官僚群体让自己的子弟卷起来。
让他们努力习文练武,积极考试、踊跃参军,而不是躺在父祖的功劳簿上混吃等死浪费国家资源。
努力提升能力,逆熵做功,成为大汉帝国向上发展,向外卷的活力。
此次科举录取将高达八百余人,着实会对官场造成一次不小的冲击。
但是从数量上看,朝廷依然以察举制为主,朝廷这么多郡县,每年举孝廉就有近两百人。
再加上一些州郡长官、三公九卿征辟为官的官吏。
不用三年的时间就能从数量上超过这么费力举办的声势浩大的科举。
当然,这是表面上能看到的,也是刘禅让他们表面上能看到的。
其实朝廷如今选拔人才的渠道不是两条,而是五条。
只是最受瞩目的只有两条而已,即察举和科举。
实际上,此外还有太医院的医学考核、刑部的法学考试,还有尚方令与皇家科学院的工匠技艺考。
其实,考生通过这三条路径的考试,也是能出来为官为吏的。
每年也会向朝廷输送许多人才,加起来也在朝廷中占有一席之地。
而这三条路径,其实都完全掌握在刘禅手里。
而一旦刘禅宣布将这三条路径与科举并轨,人们便会发现,科举取士一下子就超过察举成为第一渠道了。
只不过这三条路径的人才是有固定的去向的。
服务于朝廷特定的岗位和部门,不能灵活就业。
但是不可否认,他们也都是官吏,持一份朝廷的俸禄,为朝廷办事。
其中最受到接受的当属医学了,与其他奇淫巧技不同,医学在注重自身修养、道德和士人的心里,医学还是挺有点用处的,毕竟能治病救命。
而从军队出身的军医集团背景强大,因为有他们站台。
开通医学考核让相关人才入仕的通道很是稳固,朝廷一直有条不紊的以此获取从中央到地方的医务官。
同科举一样,处于草创阶段的考核面向社会各阶级,不限制出身、地域、学籍。
目前,医学方面的学校建设已经有了一定的展开。
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