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李弥逊又说道:“臣遵旨,臣回去就组织人进行研讨起草方案。”

赵桓说道:

“内部研讨固然重要,更重要的是要到地方去做调研,看一看咱们社会发展都各方面都都需要些什么人才。

记住,科举是选拔人才的途径,而不是选择官僚的,人才必须要对治理国家有用,而不是整天只会唱高调写文章,一定要把这个思想转变过来。”

说到这,赵桓环视了一周,又说道:

“如果谁的思想不跟朕保持一致,那就转换思想,如果转化的思想还不一致,那就换人。”

所有人心头都是一凛。

不换思想就换人!

皇帝果然做事果决,新招一个接着一个,可不像之前皇帝那么好说话了,也不是上一任太上皇当皇帝时那样什么都不管,由奸臣蔡京等人胡折腾。

现在的皇帝,有思想,敢说敢干,而且铁腕推行。这让几位大臣都是心头巨震,不由得再三告诫自己,必须要紧跟皇帝的脚步,不然迟早要被皇帝弃之不用。

李弥逊说完之后,赵桓让李纲等几位宰执都各自发表了意见。

他们的发言也多是以表态为主,毕竟他们对理财都不懂,既然不懂就不要开黄腔,免得惹人笑话。

皇帝让他们来,其实也就是一个让他们来表态的,让他们知道这件事,皇帝没有把事情直接交给他们来推行,那就是让他们看着就好。

毕竟这种事太专业,皇帝不想通过宰相当传话筒,他要直接安排这件事。

所以,皇帝绕过宰相直接组建银钞司,并开恩科招考理财能臣,推行纸币新政,这些重要举措赵桓都亲力亲为,不假手他人。

这次会议统一了思想,也让几位宰执和相关的官员了解了皇帝的决心和想法,保证行动上不跑偏,不至于造成掣肘。

君权至上的封建王朝要推行新政,其实是比较容易的,关键是皇帝的权威、魄力和智慧。

最后形成一致意见,两个月后开恩科。凡是之前谢试通过的举人,都可以参加。考试科目将增设算术、会计等理财内容。

宋朝科举三级考试分别为谢试、省试、殿试,相当于明清时的乡试、会试和殿试。名称不同而已。

开恩科的圣旨将以急脚递也就是八百里加急传给全国各州县,同时,按照惯例,要求州县要给无钱进京赶考的举人提供路费。

会议结束。

赵桓又将工部尚书胡直孺叫了来,告诉他在四京、各路治所以及沿海人口二十万户以上城镇先设立皇家银行分行。

这些机构都要配置专门的金库,用于储存铜钱,应对刚开始百姓对纸币不信任而形成的挤兑。

由于是专门管钱的,所以修建有特别的要求。