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一夜之间,临溪市的天就变了!

但这种变化,对临溪市的老百姓而言,并没有激起任何的水花。

普通市民,甚至连这件事情都不知道。

天还没亮,早餐店照常开门营业,菜市场的小贩像往常一样摆好了摊位。

太阳照常升起,忙忙碌碌的市民,匆匆忙忙的送孩子上学,赶公交车或者骑车上班。

张俊迈着矫健的步伐,走进机关大院。

上午,张俊接到省委来电。

因为临溪市委书记赵广智被双规,暂时由市长张俊同志,主持临溪市委、市政府的全面工作。

在新任书记委任下来之前,张俊就是临溪市里的王者至尊!

他同时管理临溪市委、市政府的一切大小事务!

正常来说,一个书记的任命,需要经过选拔、考察、讨论等几个阶段,快则一个月,慢则半年以上。

如果是正常的换届选举,那省里会提前进行部署和讨论。

但赵广智的落马,属于突发事件,不知道省里有没有预案?

临溪市是县级市,市委书记属于省管干部,可以在全省进行统筹调度,选拔提干变得更加便捷快速。

张俊正好抓住这个良好的机会,稳步推进自己的机构改革!

他制定了详细的机构精简改革计划书,发给临溪市里主要领导观看,同时向上级党委做了汇报。

省委郑东方书记,在聆听完张俊的报告后,当即做出指示:“可以试点!”

有了郑书记的批复,张俊就有了足够的底气,推进这项改革举措。

赵广智一案,临溪市有二十多人被抓。

张俊决定,利用这个契机,不再提拔补缺,而是顺势而为,进行机构编制的精简。

市政府这边率先进行改革。

副市长袁宝昌被双规了,这个职务归上级管理,张俊无权干预。

在新的副市长到来之前,张俊先把袁宝昌原来分管的工作,交给肖慧分管。

连同挂职的肖慧在内,临溪市政府还有六个副市长。

张俊给每个副市长,兼任一个重要部门的负责人。

他大幅精简临溪市的党政机构,减轻财政压力。

其中9个市委机关,精简到6个。

临溪市26个政府部门,精简到15个。

市里148个事业单位,精简合并50%以上!

改革前,全市市直党政群机构共35个,除个别用编需求较大的部门外,部门行政编制平均不到6名,“六人以下局”16个,占据临溪市党政群机构的近半壁江山,机构普遍规模小、力量散。

在众多的“六人以下局”中,除去1正1副或1正2副的领导,部门普通干部行政编制仅2至3名,甚至没有,干部结构很不合理。

经过张俊大刀阔斧的改革后,临溪市委巡察办与市纪委市监委机关合署办公。

他又将临溪市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责剥离出来,组建市人事局,与临溪市委组织部合署办公。

临溪市文体旅游广电局与市委宣传部合署办公。

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