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睡一觉醒来后,天光大亮。

舒姣慢悠悠的在街头晃到下午五点,随手捎了些小礼物,掐着时间回酒店。

她见到卓文欣。

穿着一身干练的黑白配色西装套装,踩着平底鞋,短发扎在脑后,佩戴着一对珍珠耳钉,手上是价值八十来万的腕表。

第一印象,沉稳,大气,是个做实事的。

“你好,舒姣。”

舒姣率先冲她伸出手。

卓文欣眼神里闪过一抹诧异,随后伸手轻握,“你好,Zora,叫我卓文欣也行。你看上去不像负责科技板块的Researcher(猎头)。”

“确实不是。”

舒姣勾唇,“我最开始是做奢侈品的。”

“是吗?那很合适。”

卓文欣脸上毫无情绪波动。

她也没有问舒姣为什么会来负责她,负责荣科这样的单子,而是率先发问,“你负责面我?”

短短两句话,就开始抢谈话的主导权了。

看样子性格不是一般的强势。

舒姣浅浅笑着,“对。你好像不太喜欢闲聊,那我们直入正题。你的项目我都了解过,技术方面也不该我来面。”

“我只问几个问题,你对荣科怎么看?”

荣科……

卓文欣微微皱眉,“荣科人文方面没什么好说的,做得不错。”

“组织架构和业务我大概也了解,但他们的技术团队显然有点跟不上发展进度,需要一定程度的革新。”

“目前来看,人工智能、大数据和云计算是不可阻拦的发展趋势,荣科在这一个板块有待加强……”

一边说,卓文欣一边不动声色的观察着舒姣。

却发现她眉眼间带着思索,显然是听懂了她的意思。

看来荣科没胡乱选人,这个Researcher(猎头)还算可以,能聊下去,不然她可没那么多时间浪费在一个一无所知的人身上。

舒姣当然听得懂!

她在第一个世界的课,那也不是白上的好吧?

闻言,她摸了摸下颌,“关于网络安全和数据保护的计划有吗?”

“有!设备、服务器、应用程序和内部储存四个板块,我有一套完整且熟练的安全检查和防御流程,但荣科不一定适用,所以……”

一问一答之间,方才分庭抗礼的气氛逐渐缓和下来,甚至从工作环境聊到家庭环境。

又聊到生活里一些琐碎习惯和喜好。

这意味着挖墙脚计划即将成功。

送走卓文欣后,舒姣打开电脑,迅速写了一份Remedation Report (推荐报告)。

报告内容包括但不限于卓文欣的简历、评语、离职动机、离职期、喜好……

虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。

但!

该走的流程还是得走。

柳尽染立刻让HRD(人力资源总监)跟各方沟通,准备一下线上面试。

碰到公司的现任CTO,她也不再黑着脸,反倒是冲对方笑了。

笑得不怀好意。

这王八蛋,总算是能把他给开了!

技术再好、管理能力再强又怎么样?又不是找不到能替代你的!

CTO看她一眼,就觉得后背有点发凉。

直到一个月后他接到一封辞退通知,并且从Y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位,他才明白——

他被踹了。

而且他背后的老大,在跟柳家竞争的时候棋差一子,输了。

所以他成了弃子。

但这种事显然无法放到明面上说,他只能拿着公司给的赔偿黯然走人。

好在像他这种因为内部竞争被踹走的,职场里也不是没发生过,他勉强想得通。

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