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张峰等人也表示可以,毕竟米国的企业管理确实要优于自己的。

“我觉得恐怕不行!”苏晨突然开口说道。

众人的目光都看向了苏晨,就连一直陪着校长的何倩也看着他。

“你说不行?”何健眉头微皱。

别人都在赞同自己的说法时,这个苏晨否定了他。

苏晨也毫不避讳,点头说道:“是,当然我的意思是不能照本宣科,直接拿过来用。”

“从短时间来看的话,米国的企业管理确实是有优点,但从长远的来看,这不适用于咱们大夏国的企业公司。”

何健脸色更沉了,张峰,王涛,陈仓都惊讶的看着苏晨,表情里有种莫名的意思。

有的人甚至已经开始私底下议论起来,说什么苏晨狂妄自大,有了钱就觉得自己很牛逼什么的。

“既然如此,那就让我听听你的意见。”何健沉声说道。

苏晨也直接说道:“我不知道大家还记不记得80年代的时候日苯的企业管理模式,因为日苯在经济方面取得的成就,他们的企业管理模式曾被各国乃至全世界关注。”

众人都是眉头紧皱,这件事他们当然知道。

向张峰,王涛,陈仓都是从那个年代过来的人,何健就更不用说了。

“十多年前的时候,日苯的企业管理模式借助丰田被引入咱们大夏国,因为其精益求精,员工素质高的原因,被各大国企,私企争先恐后的学习,当时在商界掀起一阵狂热,你是想说这个?”何倩也突然出声说道。

苏晨惊讶的看着她,没想到何倩也会知道这个。

但想想人家是学企业管理的,知道这些历史也很正常。

“对,这正是我要告诉何学长的。”苏晨点头说道。

“所以,你这话到底是什么意思?这跟十多年前的事儿又有什么关系?”何健语气有些缓和下来。

他好歹也是上了大学的,或许能猜到苏晨想说什么了。

苏晨淡然一笑,说道:“日苯的企业管理模式被推崇了那么久,但最后真正能运用下来的又有几个现在还存在的?”

这还真没几个,当时有好多企业都因为这套管理模式最后垮台了。

原因是什么,就是因为水土不服,一个国家跟一个国家的管理方式不同照本宣科的拿过来,只会跟十多年前的那些企业一样。

“米国当时也套用过日本的企业管理模式,可最后的结果呢?完全套用了管理模式的米国企业的路只有一条,那就是死路!归根结就是日米体质不同。”苏晨逐字逐句的说道。

再到后来,97年,也就是去年,现在是98年一月,东南亚金融风暴之后,米国展现出了经济体系的强大,同样也展现出了日苯经济的脆弱。

这就日苯企业管理模式展现出弊端了。

“可已经有人得出结论,之所以那样是因为日苯的企业管理模式已经过时了,米国的更加先进。”何倩思索了一下,说道:“我爸他转型用米国的企业管理模式... -->>

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