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“你告诉我,这是什么意思?”

老许来到财务的办公室,将工资条拍在了财务的桌子上。

财务看了看老许,又看了看工资条,悠悠地问:“你干嘛呀?拍桌子打板凳的,要造反?”

“为啥我这个月只有两千多块钱?”

“你请了一个星期的假啊。”

“我那是病假。”老许脸上带着病态的红晕,“病假也是可以拿工资的,而且不能低于当地最低工资的百分之八十。”

“你这是哪儿的规定?”

“这是咱们国家的规定啊?”

“可是我们公司没有这一条规定。你请假了,没来上班,咱们凭什么还给你发工资?”

“公司的规定还能比国家的规定高?”

“你跟我吼什么?”财务摆摆手说道,“我发工资都是根据人事的考勤表来算的,你别来找我吼啊。”

“好,人事是吧?”

老许转过身,来到隔壁人事的办公室。

人事看见老许气势汹汹的样子,放下手里的工作,一脸茫然。

“怎么了,老许?”

“你为什么不算我病假?”

“我算你病假了啊。”

“那为什么病假不给我发工资?”

“工资核算发放你问财务啊,你问我又有什么用?我只管你考勤的事情……”

不等人事说完,老许直接上手,揪着人事的膀子。

“哎?你干嘛,要打架吗?”

“你跟我去找财务聊聊。”

老许气得直喘粗气,他把人事和财务全都聚集在一起,三方对峙。

“你们俩给我说清楚,为什么病假不能算工资?”

人事和财务面面相觑,一言不发。

老许拽过财务的椅子,一把砸向身后的玻璃门。

啪嚓!

玻璃门碎裂,吓得办公室所有人都缩起脖子。

老许梗着脖子,额头青筋直跳,火气烧红了脸庞。

“为什么?你们告诉我为什么呀?是不是欺负我们老实人啊?说呀!”

“老许,这真的是公司规定,不是我们针对你……”

“你放屁啊!”

老许举起拳头,却被身后的同事拦了下来,他们七嘴八舌地劝说着。

“老许,别打人啊,冷静一点。”

“别生气啊,他真不是针对你,确实公司没有这个规定。”

“对呀,你请了病假,而且前后有一个多礼拜吧?公司可一直没有抛弃你呢,你干嘛还不知足?”

老许听着大家的话语,不怒反笑。

“呵呵……嘻嘻嘻……哈哈哈!”

老许的笑声在办公室里回荡,那狰狞扭曲的表情让人感到害怕。

公司的电梯铃声响了。

老板拎着公文包,走进公司,一抬眼就看见了碎成八瓣的玻璃门。

“这是怎么回事儿啊?”

老板一脸茫然,财务绕过老许,凑到老板身边嘀咕了几句。

“大概就是这个样子了。老板,你注意一点啊,老许的精神状态可能有点问题。”

“他还能吃了我不成?”

老板摇摇头,走到老许身后,他拿起公文包准备拍老许的肩膀。

“老……”

老板收回公文包,改用手拍老许。

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