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唐广此话一出,现场顿时哗然。

双倍工资!

不想留下来继续干的,直接就走人?

不得不说唐广处理这种事情太有魄力了。

他也很快就抓住了解决这个问题的核心点。

其实大部分工人在这里闹事,是因为吃饱了没事干吗?

显然不是。

大部分的工人只是觉得自己的工作环境很危险,所以希望能够借助今天的事情,让自己的工作环境变得更好而已。

谈条件而已,没谁跟钱过得去。

也就是说从根本上,他们是不愿意丢掉自己工作的。

钱通的做法是,把事情给搅浑。

这样员工们就会跟着他的节奏,他说什么就是什么。

而唐广的处理方法就更简单了。

直接给他们所有人做选择题,要么留下,要么走,你们自己看着办吧。

果然,唐广这招一出,员工们内部就出现了分歧。

“我觉得唐总说得对,集团不是说了会给我们派人指导吗?只而且还是双倍工资,只要有懂行的人在一旁指挥着我们做,我觉得这个工作就没有什么好危险的。”

另一个人直接反驳。

“你懂个屁,现在他们说得好好地,但是具体操作的时候有没有人来,谁能说得清楚?”

“你们不要觉得拿两倍工资就是多幸福的事情了,小心有钱赚没命花!”

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