第157章 圆鼠之王的诞生 （1 / 2）

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两天之后，正在翻阅手下乱糟糟的报告的时候，一个声音突然从旁边响起：“喂喂喂！亚山亚山！听得见吗亚山？”

亚山猛然吓一大跳，这声音有点像维老大的声音，但是又不真切，总体感觉非常的怪异。

亚山抬头左右看了看，并没有发现维老大的身影。

不由疑惑的道：“维老大？”

前面地面上又突然传来形似维老大的声音：“听得到吗亚山，快回话，说大声一点。”

亚山立刻大声道：“听到了维老大！”

他推开椅子，低头看去，只见地面上有两块巴掌大的地方，已经变成了金属的光泽，不由疑惑起来，这不是同化钢吗？应该是维老大的同化钢。

这时亚山真真切切的听到了维老大的声音，从那块同化钢上传出来：“听得到？这么说成功了！”

亚山一时间无比的惊奇，同化钢还有这功能？为什么他的没有，他大声道：“维老大，这是什么？”

只见维老大的声音又传出来了：“这是传声筒，可以比较远的距离说话，以后想找人说事情，就不需要跑来跑去了。”

亚山满头问号：“传声筒？维老大您现在在哪里？”

“我在我的实验室呢！不用问了，这东西细说起来，你也理解不了，而且也不用想了，你的同化钢做不到。”

亚山尴尬的挠挠头，略微失落道：“这样吗？”

同样是【钢甲王】，为何差得那么多。

维老大的声音继续道：“亚山，我要跟你交代两件事情，你要认真的记好。

第一点，我已经把从临渊城带回来的血肉都收录完毕了，现在保存在实验室里，你接下来要做的事情，就是把‘寺林会’的正式成员召集起来，开一次年会，按照之前制定的规则，选择那些对‘寺林会’的理念死心塌地，并且有所贡献的人，给予进化奖励。

第二点，如果你想把寺林城变得更好更强，就需要开始制定构建‘寺林会’的组织框架了，有奖有罚，慢慢的从由人管理，转为由规则管理，然后不断的吸纳新的会员，传播你的理念。

都记下了吗？”

亚山奋笔疾书，洋洋洒洒，歪歪扭扭的字体跃然纸上，大声答道：“维老大，您慢点，我记不了那么快……”

亚山跟着苏浩时间久后，养成了随手记笔记的习惯，不然很多东西他是记不住的，然后亚山就将他这个习惯，普及到寺林会的每个成员身上。他要求重要事件，所有人都要记笔记，并且还要检查。

不认字的就学，或者画简笔画也要记下来。

效果非常的好！

记完后亚山问道：“维老大，怎么制定组织框架？”

维老大的声音传出来道：“这个先不急，你接下来先做一件事情。就是从上而下，找到所有的‘寺林会’成员，进行一次深入的私聊。闲聊的方式清楚三个问题，第一，他是否理解寺林会理念的真正含义，第二，人生理想是什么，第三，他喜不喜欢寺林会。

这三点非常重要，直接涉及到你未来的发展方向。你的时间还长，不要着急，甚至可以用一年的时间，慢慢的了解他们想要的是什么。明白了吗？”

亚山不敢回答明白了，只是保守的到：“记下了维老大！”

维老大又道：“那么就先这样，等你把人都聊完了，就可以开始搭建组织架构了。那么先这样吧！”

说完，地上的两块转化钢缓缓消退。

好一会儿后，亚山挠了挠懵懵的脑袋，再拿起自己的笔记，越看越觉得深奥，喃喃道：“不愧是维老大，随口一说，就超出了我的认知！要不等下去找泰妮合计合计，毕竟现在泰妮读书也多了，多少有点水平……”

……

苏浩的大喇叭算是测试成功了，只要在他‘血肉同化’的领域之内，都能够将自己的声音传递过去，还能采集对方的声音，传递回来，实现中短距离的沟通。接下来都不需要苏浩再踏出寺林城半步，就能够将他的意思，传到寺林城每一个角落。