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刘部长关于资金的分配方案,写得很好,但是林铮没有第一时间同意。

因为林铮总觉得有点儿过分。

自己虽然是董事长,但是分一百万,别人普通员工才2到3万。

这心里很过意不去,林铮想说平均一点,但是刘部长说可能其他董事会有意见,下午正好的是董事会议,于是林铮就把这件事单独拿出来,跟大家讨论了一下。

妄想得到一些支持,让自己没有那么的“孤独”!

“各位董事,这是财务部拿出来的最新关于年底奖金分配的方案,大家先看看,你们有什么意见没有。”林铮把方案扔出去,内心是想他们有点意见的,比如说自己太高了。

大家这些人翻了翻,全部都颔首同意,表示方案很好,很棒,很符合实际。

这让林铮有点措手不及,于是就斗胆加了一句:“我个人感觉是不是差距太大了,要不要搞平均一点,不要让大家有意见。”

林铮的意思,就是要削减一下董事们包括自己的奖金,匀一点给普通的员工,毕竟大家辛辛苦苦了打工,都是等这一笔奖金。

林铮的话还没说完,徐董就忍不住说了:“林董,每年都是这样分配的啊,怎么能变,这个方案就挺好的,这种事情就要体现级别之差,要不然大家都一样,就没了高低和尊卑,公司这几年不是一直强调一个策略,就是多劳多得,抛弃平均主义,按照贡献来分配吗,只有这样公司才有核心竞争力,人人都有盼头啊,林董我知道你是好意,但是不可取啊。”

说得倒是冠冕堂皇,有理有据,但是难以令人信服,林铮这是皱了皱眉头,不予置评。

陈董适时插了一句:“其实我拿多少也都无所谓,但是要是我拿的钱跟普通的员工一样,那我肯定就不能答应的,这不是钱不钱的问题,这是面子问题。”

这尼玛说话前后矛盾,这不是有所谓嘛。

林铮看他们的反应如此强烈,继续说道:“这个奖金,本就是公司的福利,是大家一年最期待的事情,我不想发了钱,大家还是各种怨声载道的,我的本意是想让大家都过一个好年。”

是的,公司根本没有不透风的墙。

说是保密,其实钱一发下去,大家的多少钱,基本都是透明的,分配不均,差异如此之大,这个就势必让人诟病,肯定有很多人不满意,在背后咬舌根,说自己这个林董如何如何腐败了。

牛董也不同意林铮的观点:“林董,一个事情,要想大家都满意,那是不可能的,天底下就没有人人满意的事,就算是再好的政策,总有一些搅屎棍说不好的,你分给他们再多,也是有人觉得少了啊,这人永远无法满足的,所以正因为有了一些人的不满意,才有了另外一些人的满意嘛,每个公司对一样,基本道理和基本的尊卑,我们还是要遵守的。”

林铮本来还以为会获得一两个董事的支持的,没想到,会议上的意见是一边倒,就连平时一直都不发表意见的赵董说这个方案很好,不要改了。

林铮一时间,也找不到任何的理由反驳他们了,大家都好像找到了绝佳的理由,就应该这样分配,个个说得无比的真诚,天衣无缝。

好像不拿这钱,天理不容。

林铮想了想,也就理解了。

这些人本身就是规则的制定者,制定的规则怎么可能不利于自己呢,那不是天大的傻子吗,如果真的有这样的大傻子,相信很快被时代很快淘汰了。

就比如曾经的白砂赵宝才……走得很安详。

所以啊,就算平时看起来温文尔雅的一个人,一定你触碰到了他们的利益,他们一样会变成浑身带刺的可怕样子,占便宜对于他们来说,根本不是一件不光彩的事。

这是游戏的规则。

林铮看着大家那义愤填膺的样子,知道今天自己草率了。

这本就不应该拿出来讨论的事情,要是自己坚持己见,一定会让大家心寒的。

于是也不再多说什么,就开口说道:“要不这样吧,你们大家就不要变了,就八十万,你们知道我不缺钱,股票赚了不少,所以我就分五十万算了。”

林铮不是不爱钱,但是不想当高高在上的那一档,太别扭了,反正自己也不缺钱,随便就行了,免得被公司的人说自己吃相太过难看了。

林铮不喜欢这样的感觉。

谁知道林铮的话一说完,这些人的反应可激动了。

差点就要拍桌子了,很吓人。

搞得好像是自己的钱被砍了一样。

“不行,这绝对不行!!”

“这不可能。”

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