第167章 高层交锋 （2 / 2）

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胡小英接下去说：“二是正确看待干部。梁健是一名年轻同志，来区委组织部前，在十面镇的工作基础是不错的。可能对组织部的工作还不够熟悉，但哪有一个干部到新岗位上什么都熟悉的，正因为不熟悉有时候才有新思路。我倒是觉得，从昨天把今天要推荐的任务交给你们，到今天开大会，时间如此紧、任务如此重，其他工作做得都是不错的，都没有出现什么差错。其实，今天的说明材料，应该说也没什么大问题，里面内容是好的，而且第二份交给万书记的不是完整的吗？这说明，组织部工作整体是好的，但在小环节上出现了纰漏，这虽然有一定影响，但也是小节。另外，关于梁健不加班的事情，我倒是觉得，朱部长你们部里也没有必要遇事就通宵加班，主要还是把工作效率提上去，而不是打疲劳战……”

朱庸良插话道：“可不那么做，就容易出问题啊！”胡小英说：“朱部长，你有自己的一套工作方法，也应该容许下面的人有自己的工作方法，不同的声音和方法，有利于激活我们的脑袋。而且，今天发生这样的事情，恐怕并不是不加班造成的！”

朱庸良当然知道，这事不是不加班造成的，而是他一手策划的，他也不便争论，便脸色难看地看着胡小英。

胡小英说：“第三点我要说的，是调查后再定论。当然，出了这么大的洋相，如果不了了之，的确会在机关里造成不大好的影响，容易助长粗心大意、放任不管的不良风气……”

听到胡小英终于说到了要处理，朱庸良又开始兴奋起来：“胡书记说得对，不能不处理！”

胡小英没有接他的茬，继续说：“我的意思是，这件事情，可能还有些别的原因。你们听过梁健有什么解释吗？”

朱庸良不想让胡小英听到梁健的解释，说：“他还能有什么解释，解释就等于掩饰！”

万康心想，这件事情上或许还真有些其他问题，他这人为人还算正直，就说：“会议结束之后，我们找梁健聊了聊。他说，他愿意承担责任，但有个问题他也说明了，他说，说明材料他看过两遍，绝对不会少页，但这份材料后来经过他人的手。”

胡小英了解梁健做事风格还算认真、细致，不太可能犯这种低级错误，所以在会场上便有些怀疑这事是否另有什么原因，听万康如此一说，暗暗点头，心道：会是谁在暗中作怪呢？这个人的目的是什么？

她目光锐利地滑过朱庸良，问万康：“材料经过谁的手？他说了没有？”

万康说：“没有，他话到嘴边，又不说了。只说他会接受组织给予的处理。”

胡小英有些狐疑：如果梁健知道是谁故意要他好看，为什么又不肯说呢？难道他有什么难言之隐？便说：“既然如此，我们也不能妄下定论。这件事，万书记，你负责认真调查和了解！至于梁健的分工或者今后的工作安排，等调查清楚了再说。”

朱庸良还是不服气：“胡书记，那这段时间还是让梁健分管干部工作？”胡小英看到朱庸良穷追不舍，不给他一点肉吃，也实在烦人，就说：“这样吧，梁健的职务分工暂时不变，但最近两天可以让他坐坐冷板凳，具体工作不用交给他，让他也反思一下自己的错误，对他自己也有好处。等调查结束后，再做打算！”

朱庸良虽然没有达到让梁健下课的目的，但让他坐了“冷板凳”，至少也有所斩获，聊胜于无，也就不再多话了。

等万康和朱庸良走后，胡小英松了一口气。她拿起手机，在联系人里找到“梁健”，刚要按下通话键，又停住了。停了停，依然将手机放回了桌上。

她本想让梁健过来，跟他聊聊，让他祛除心理负担。可转念一想，又打消了这个念头。身在官场，权力斗争在所难免，有时候挫折比成功的营养成分要高很多，俗话说“良药苦口利于病”，有些挫折，就像药一样入不了嘴，可真吞了下去，消化了，对人却绝对有好处。于是，胡小英决定还是让梁健自己去消化这些苦药吧！